我在这公司工作20年,公司更换法人代表,我可以要求公司发放经济补偿金给我吗?如果可以的话该怎样计算?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1140944.html -
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次以上过失处分的,公司可以给予开除处分并不需要支付任何经济补偿。多次协商无果后,李某向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的 公司以严重违纪为由解除自己的劳动关系其实就是为了要达到裁员的目的却又不支付经济补偿金。毕竟自己是老员工了,工作年限长,补偿的金额也比较大。公司却 ...
//www.110.com/ziliao/article-305918.html -
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经济情况发生重大变化,使劳动合同无法履行的。 另外,经济性裁员还有人数上的要求:一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才 方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 需要注意的是,企业在裁员时,“老、弱 ...
//www.110.com/ziliao/article-288278.html -
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有个律师这样回答: 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定,且对你进行了明示,那么公司提前30天解除劳动合同是合法的,没有补偿。2、如果第一条的情况不存在,你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对? 到底有没有赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-937963.html -
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9月份开始为我缴纳住房公积金,请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同,并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金,且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-834539.html -
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我2008年1月与单位解除了劳动合同,当时我也不懂劳动法,单位也没有给我付补偿金,过了三年看到了劳动合同,我在单位已工作了22年,现在还可以要求单位给付经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-338358.html -
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,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者 规定,应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求,没有依据,本委不予 ...
//www.110.com/ask/question-224464.html -
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,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者 规定,应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求,没有依据,本委不予 ...
//www.110.com/ask/question-224462.html -
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,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者 规定,应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求,没有依据,本委不予 ...
//www.110.com/ask/question-223730.html -
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劳务协议已经终止,这个终止不是银梨子学校提前解除合同,也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校辞退造成的, 协议期满时的工资损失。笔者认为,如果师安宝主张经济补偿,只能得到一个月的工资;要求恢复劳动关系,则可以得到三个月工资。请求不同,结果也得大不同。 参考 ...
//bbs.110.com/thread-18423-1-1.html -
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