我也是来北京打的，因为上班时候摔坏小腿代夫按保守冶疗半年了，公司辞退我只给3个月陪尝金，他这样复合国家劳动法吗？请指教。...
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本人在10月1日上午9点因身体不舒服向店经理请了病假，请问十月份请了病假还能享受国庆法定节假日3天嘛国家劳动法怎么规定的？...
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吃饭.每天是8小时的正常班,2个小时的加班.每个月只有月底转班的时候才能休息1天2天的.远远超出了国家劳动法的规定..不想在这家公司做了,公司也不给离职单.就自离了.需要解除这家公司的劳动合同才能到别的公司上班,去原公司拿解聘单.他也不给.真不知道该怎么办了,希望你们能 ...
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要挟，也不可以被5400元打破，公司同时也担心这个事情没有处理好，以后的员工会效仿。所以想要用法律来保障公司的正常运作。 该员工按国家劳动法要求以购五险。...
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我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同，然后到9月6号，我开始向工厂申请辞职，工厂不给辞，说要做到9月底才行，我就旷工3天自动离职了，8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资，这个国家劳动法不承认的吧？请问我工资有得拿吗？...
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六十岁的时候交通银行没有通知我爸爸退休，拖到六十三岁才和我爸爸说让我爸爸退休，没有养老保险，按国家劳动法六十岁就可以领到养老金但交通银行什么都没有给让我们自己交养老金，交通银行让我们找劳动仲裁，劳动仲裁说因年龄超限不受理专交法院，法院也说因年龄超限不受理。请问 ...
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我是当地一家教育单位的合同工，国家劳动法早就颁布要实现同工同酬，我从2009年进入这个教育单位，工作时间、工作量与正常职工相同，拿到的工资每个月（除三险）只有580元的工资，在节假日在编人员有各种津贴、补助，而我作为一个合同工编外人员没有如何的待遇。请问专家，像这种情况我应该怎么做？...
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：2014、01、01) 以下文件将为您的劳动提供保障: 甲方：众移泸联网络技术有限公司 乙方： （如：张恒建） 1：甲方自2014-06-27起录用乙方为兼职员工，并依国家劳动法办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.此 ...
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五日工作制。公司事先毫无征兆忽然通知要改成六日工作制，并且本周就开始执行。对增加一天工作日是否涨相应工资的事情，咨询人事部门后，得到的答案是六日工作制每周的总工作时间仍然不足国家劳动法规定的40小时，所以不会涨工资。综上，公司相当于变相降低了工资，这样合法么？我该怎么 ...
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你好，我在安徽阜阳打工在1家建筑公司做事现停工两个月了在这停工期间。国家劳动法有补偿工人工资吗？...
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