扭亏增盈责任制，用改革的思路和办法抓好扭亏增盈工作，促进我区经济持续、快速、健康发展。一九九六年八月二十九日关于我区贯彻落实国务院国发〔１９９６〕３０号文件精神建立企业扭亏增盈工作目标责任制的意见自治区人民政府：今年以来，我区各级政府和有关部门以及企业的广大干部职工，紧紧围绕两个根本性转变，积极开展 ...
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９５次总理办公会议原则通过，由财政部和中国人民银行印发各地执行。为贯彻落实好文件精神，切实做好财政国库管理制度改革工作，经省政府同意，现结合我省实际提出 规范化和更好地保证财政支出需要；有利于增强政府资金调控能力，保证干部教师工资发放和化解各种风险；有利于加强财政管理监督，提高财政资金使用效益，从制度 ...
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基础工资与效益工资构成，2013年到2014年公司再没有重新制定该煤矿的薪酬管理办法，2013年到2014年的7月一直按该文件支付基础工资，由于企业效益不好，2014年8月把他调到公司上班，9月解聘，企业规定的效益工资不支付，是否可以索要？...
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负激励处罚； 所属部门有权给予降薪处理，次月开始降低岗位职等及效益工资到零，并组织岗位再培训； 4.2 连续两个月仍不能完成绩效目标： 调整到当地最低工资标准； 所属部门有权给予负激励加重处罚，并有权作出调岗处理； 情节严重的，所属部门有权给予解除劳动合同处理。 5. 文件管理： 5.1 ...
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则半个月，多则两三个月，现在还拖欠三个月。两年期间，员工没有见到工资条等相关发放工资的依据，都是上面随意发放，全年‘半年两项奖金工司文件是有的，可到 上，可现在都又过了一年了仍然没有，夏天的高温补助，安全奖金，公司文件规定是有的，可一发工资就不发，员工有疑问了，上面就用各种借口推卸责任，找理由克扣员工 ...
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2010年教师工资再次改革时把三年读书期间又撤掉了。找工资科咨询没有文件说明，而国家及省2010年工资改革文件也没有说我们的三年不算，他们找各种理由我们就 两们老师找人事局并与人事局人发生点矛盾，结果我们已经算的三位老师在2010年工资改革时套改年限都拿掉了。而政府乃至别的省市地区的同校学生均已经算了 ...
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另外半个月的工资，现在都17号了，老板确已我以前文件有错误要扣我工资，要我承担责任和承认错误，因不是个人错误，我据不承担错误，老板说我态度不好一 ？ 在公司两个半月期间公司没有跟我签劳动合同，没有给我交保险，现在又要扣我工资，当时交接的时候没有出现任何问题，现在我只有一张我的离职证明，没有工资条，没有 ...
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是退休教师于2011年11月9日去世（另一教师为30日去世）。该教育系统领退休工资的规定时间为每月的15日。过世后社保只发给了10月分的工资（我们理解 全民所有制企业固定职工开户待遇暂行规定》第二条规定：职工死亡后当月工资照发。我想咨询的是：一。该文件是否现在有效？二。我认为交够了足月的退休金。就应该 ...
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说明工作岗位情况，就按照农六师的相关文件（发（2008）5号文件第四条）对没有对没有纳编的工勤人员，已参照原事业单位工资待遇的，仍可继续参照执行事业 二年了，可以还可以申请劳动仲裁么？ 我母亲想争取纳编或者能参照上事业单位工资待遇，应该找哪个部门？（我母亲已经找过农六师卫生局和人事局都无法给解决） 3 ...
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和进程的机会，被迫签了承诺书。进城试用一年经考核合格后后所在学校没有降我们的岗位，也按原标准上了工资，可有的学校也按承诺书执行了的，相应的也就降了工资，所以有教师到教委上访。结果是教委准备出文件所有招聘教师普降一级岗位。请问，这样的承诺书合法吗？在应聘学校已经执行了一年 ...
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