的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消失时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定 最高不超过12年。 这几条，在公司起草的合同书里面根本就没有，其他的都有，就是网上的《职工劳动合同》， 公司唯独去掉了对公司不利的因素，这合同该签 ...
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期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 劳动合同的”。 同时，劳动者一定要重视劳动合同签订的问题，劳动合同的签订对劳动者工作期间购买社保、工伤后获得赔偿、意外伤亡获得抚恤补偿等意义重大。因此，法律强制性 ...
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中心是用人单位，答辩人与其签订的合同是劳动合同，双方因此所发生的争议属于劳动争议。根据法律规定，劳动争议案件在没有依法经过劳动仲裁之前，不能够提起民事诉讼，所以 兰以合同中未明确工资待遇，未办理养老、医疗、工伤保险为由书面通知张武店馨新文化艺术中心范海霞解除劳动合同。另查明张武店馨新文化艺术中心系范海 ...
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职工工伤后，又因犯罪被法院判刑1年，单位解除其劳动合同后，是否还要承担其工伤后的医疗费？（原来没有交纳工伤保险，医疗费由单位承担的）...
//www.110.com/ask/question-2050991.html -了解详情
职工工伤后，又因犯罪被法院判刑1年，单位解除其劳动合同后，是否还要承担其工伤后的医疗费？（原来没有交纳工伤保险，医疗费由单位承担的）...
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律师，您好。我在一家公司于3月份入职，但未签劳动合同，但我因非工伤休息了5.2-6.30这段时间，于7月1日回公司去上班，但由于各种 申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？ 2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放工资吗？若有工资，又是多少 ...
//www.110.com/ask/question-1874867.html -了解详情
在工地出工伤，但是没有签订劳动合同，单位给买了商业的劳动保险，经劳动能力鉴定委员会鉴定为7级工伤，请问可以申请多少赔偿？...
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》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008 的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受）。 3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位 ...
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合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。显然，没有自动顺延这种对终止期限似确定又似不确定的劳动合同类型。根据劳动合同类型法定原则，超出的类型不具有 确定状态：因劳动者无法仅凭具有顺延条款的劳动合同来证明顺延期间的劳动关系，一旦发生工伤等劳动争议，在用人单位否认劳动关系的情况下，劳动者无法凭借顺延条款 ...
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了 然后，11月29日当晚，接到老板的电话，于12月1日再次返回工作，发生了工伤，带伤坚持做到27日就被老板辞职了，那时候业务不忙了。 我现在有2个问题： 第一，我现在是否能向劳动局投诉2012年上半年，一直在用人单位做，没有和我签订劳动合同！没有为我投任何保险！现在我能不能投诉用人单位没有和我签 ...
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