保障行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)劳动合同或者劳动关系有效证明；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明；(四)职工本人身份证明； 职工进行康复性治疗。第三十二条工伤职工经过鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力的，应当服从用人单位安排的适当工作。第三十三条 用人单位未按 ...
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劳动合同。工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。劳动合同必须符合中国有关法律、法规、规章。劳动合同 国有企业平均工资的１２０％的原则加以确定。企业按国家规定支付或提取中方职工的社会保险、福利费用和住房补助基金。第三十八条开发区内禁止使用童工。第三十 ...
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特别是自谋职业的退役士兵在家乡建功立业的典型事迹，引导他们正确认识国家当前劳动就业方针政策，帮助他们树立自强不息精神和适应社会主义市场经济择业观念，做到识大体， 单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年）视同社会保险缴费年限。对适合城镇退役士兵 ...
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特别是自谋职业的退役士兵在家乡建功立业的典型事迹，引导他们正确认识国家当前劳动就业方针政策，帮助他们树立自强不息精神和适应社会主义市场经济择业观念，做到识大体， 单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年）视同社会保险缴费年限。对适合城镇退役士兵 ...
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区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做好本辖区内的工伤保险工作。社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。财政 提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四） ...
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单位的人员。本单位人员的认定标准是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当在施工现场设立项目管理机构、派驻相应管理人员对工程的施工活动进行组织管理，否则，违反上述规定则认定为“视同转包”行为。 根据上述分析，转包主要有全部转包和肢解分包两种形式。不论是哪种 ...
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单位的人员。本单位人员的认定标准是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当在施工现场设立项目管理机构、派驻相应管理人员对工程的施工活动进行组织管理，否则，违反上述规定则认定为“视同转包”行为。 根据上述分析，转包主要有全部转包和肢解分包两种形式。不论是哪种 ...
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关系还是劳务关系没有作明确规定，用人单位是否应为超龄劳动者支付经济补偿金、购买社会保险、负担工伤保险，缺乏明确的法律依据。”“对于此类案件，法院的认定存在困惑， 种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因此，退休人员因工 ...
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单位的人员。本单位人员的认定标准是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当在施工现场设立项目管理机构、派驻相应管理人员对工程的施工活动进行组织管理，否则，违反上述规定则认定为视同转包行为。 根据上述分析，转包主要有全部转包和肢解分包两种形式。不论是哪种 ...
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建设行政主管部门规定。 前款所指本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。 第十二条分包工程发包人可以就分包合同的 现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理的，视同转包行为。 第十四条禁止将承包的工程进行违法分包。下列行为，属于违法分包 ...
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