起重机厂将株洲旗滨玻璃有限公司的起重机安装业务发包给晏树然，双方已形成了承包关系。晏树然在安装起重机过程中雇佣王鑫从事杂工工作，向王鑫支付报酬， 的通知》第四条之规定，确认王鑫与起重机厂之间存在劳动关系适用法律不当。 综上所述，原审判决虽认定事实清楚，但适用法律错误，起重机厂的上诉理由成立。据此，依照 ...
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劳动过程接受原告单位的管理，双方存在劳动关系的事实是明确的，劳动合同期限长短及发工资的形式均不影响劳动关系的认定。 原告山东东方长城玻璃有限公司为 长城玻璃有限公司对被告提供的证据1，质证认为与证人出庭作证内容矛盾，不符合事实。对证人赵行行出庭作证证言，原告山东东方长城玻璃有限公司质证认为证人与被告 ...
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部门及中国人民银行都相继发文明确，农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务关系，代办员不是农村信用社的职工，上诉人的信用站业务代办员身份不断明确化。2000 关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律准确，判决恰当。依照《中华人民共和国 ...
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部门及中国人民银行都相继发文明确，农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务关系，代办员不是农村信用社的职工，上诉人的信用站业务代办员身份不断明确化。 双方劳动关系的依据，因相关文件与信用站、代办员发展的历史客观事实相一致，且相关文件规定合法，因此上诉人的该上诉理由不予支持。 综上所述，一审认定事实 ...
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上海农工商集团长征总公司之委托代理人仇永昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原判认定，上海市农工商凯隆实业公司(以下简称：农工商凯隆公司)系上海农工商集团长征总公司( 对其该项主张不予支持当属正确。鉴于被上诉人农工商凯隆公司对双方劳动关系已经终结这一事实始终未有异议，且在其与黄达成的庭外和解协议中亦已 ...
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的《劳务协议书》系双方真实意思表示，亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未 某未上诉。 【法官评析】 本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。 支持者认为内退职工向其他单位提供劳动属于 ...
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笔者对该《通知》第四条规定深有疑异。第一，该条完全有枉顾事实或曲解事实的意味还是就本案例，事实上张CC是李XX雇佣的人员，也在为李XX 适用问题研讨会会议纪要》（以下简称《会议纪要》）第12条规定：在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
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作为不同当事人的本案[(2012)江法民初字第02204号]的前置程序。3、原告就同一事实，己向贵院提起过[(2012)江法民初字第00976号]民事诉讼，依据一事 公司承包的大坪村农转非安置房工程从事木工工作亦取得相应劳动报酬。由此可认定，张某某与某某劳务公司存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的 ...
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必须解除。故上诉人认为双方之间的劳动关系依然存在，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同的理由无法律依据，依法不予支持，故其上诉理由不能成立，依法应予驳回。原审判决认定事实清楚，处理结果并无不当，但引用已废止的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的有关条款有误 ...
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合同看，泰宏公司项目部“负责施工现场的各项管理工作”，自然应包括对王大孬的劳动管理：而第三人孙伟峰“必须服从甲方管理人员的指挥。严格遵守工地的一切规章制度 。原审认定双方之间形成劳动关系，判决驳回泰宏公司诉讼请求的处理意见于法有据。泰宏公司的上诉理由不能成立，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...
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