企业的科研成果获国家级、省级科学技术奖的，给予所获奖金等额的奖励。（十）支持龙头企业技术创新。各类涉农科技计划项目要向符合条件的农业产业化 优惠。继续建立和完善大宗农产品“绿色通道”制度，对农业龙头企业生产经营大宗农产品所使用的自有运输车辆发放“绿色通道”通行证，免费通行本市除高速公路以外的收费公路和 ...
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直接进入市场。——先承包，后分离。西北国棉七厂实行医院、学校经费总承包和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。——先在企业 企业经济效益不好，有的处于停产、半停产状态，国务院关于保障职工基本生活和《关于发放国有企业流动资金贷款的紧急通知》银传〔９４〕３４号）规定的基本生活费在一些 ...
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利益的原则，合理分配。第十六条集体企业实行股份合作后，提取的奖金列入成本。企业的工资总量由市劳动局核定。企业内部分配必须坚持按劳分配的原则。具体分配办法 建设基金和预算调节基金；对职工个人红利以增股方式发放的部分，视作再投资，可免征个人收入调节税。集体企业内入股的离、退休人员同样享受股东的权利，承担 ...
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．企业应在国家宏观政策指导下进行内部工资分配。企业的各项工资性支出和各种奖金一律纳入工资总额核算。严禁在工资总额以外（包括应付福利费中）列支工资项目。 机关按照“两低于”原则核定。严禁在工资总额以外的任何项目中以各种名目发放补贴、津贴。3．企业固定资产折旧年限、折旧方法、净残值率及坏帐准备金提取比例的 ...
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接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假期间，工资、奖金照发。??2.领取独生子女父母光荣证的夫妻，从领证之月起至独生子女16周岁止， 的补贴，即按实际从事计划生育工作的年限，每增加一年，增发每月6元的补贴，由所在企业随工资渠道按月发放。对从事计划生育兼职工作人员的补贴，由企业参照 ...
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企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。《企业所得税暂行条例》规定：“纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除”。 “两率”控制即财政部、国家税务总局财税字[1994]9号文件明确的：“其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度于地劳动生产率 ...
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。企业发生亏损或实现利润不足以弥补以前年度亏损，不得提取公益金。(二)企业税后利润不允许提取奖金，也不得增提公益金，未分配利润年末应保留必要的余额。十一、 破产企业职工的生活救济和就业安置工作。(一)破产企业被整体接收的，安置期间的职工生活费用由接收方企业发放，从企业管理费用中开支，其标准应不低于试点 ...
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的，可给予补贴。 四、本市离、退休人员转到外地落户，仍由原单位发放离、退休金的，可给予补贴。 五、经本单位批准，办理停薪留职手续的职工， 号文件“关于我市国营企业福利基金和职工教育经费一律按财政部规定的企业实发工资总额扣除各种奖金口径计提”的规定，企业按工资总额计提福利基金和教育经费时，不再扣除价格 ...
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投资和投资收益形成的资产，其产权归投资者个人所有；(八)原有企业改组为股份合作制，企业历年积累中职工福利、奖金节余、工资储备基金等属于职工个人的部分，应当量化给 证明和分红依据。股权证不能上市交易。第三十四条 股份合作企业应当建立股权管理制度，对股权证发放、登记、转移、退股及红利分配等情况进行管理。第 ...
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投资和投资收益形成的资产，其产权归投资者个人所有；(八)原有企业改组为股份合作制，企业历年积累中职工福利、奖金节余、工资储备基金等属于职工个人的部分，应当量化给 证明和分红依据。股权证不能上市交易。第三十四条股份合作企业应当建立股权管理制度，对股权证发放、登记、转移、退股及红利分配等情况进行管理。第三 ...
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