双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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丰，河南剑光律师事务所律师。原告颜正军与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年4月1日立案受理。后依法 为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称，原告与济源市烟草公司劳动服务公司存在事实劳动 ...
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双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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丰，河南剑光律师事务所律师。原告陆永健与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年4月2日立案受理。后依法 为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称，原告与济源市烟草公司劳动服务公司存在事实劳动 ...
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双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称， ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...
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