老板说会将提成打到我银行卡上，后来卡号发给他了，但是提成他却是一拖再拖，去公司要过几回，每次他都是用好话来搪塞敷衍，元旦前又给他打电话，他说年前办 他们说我手上一点证据都没有，根本就不能证明我曾经在那公司上过班，他们说要提供相关的书面材料，像合同、工资条之类的，可是这些我都没有？但是提成不要，我又不 ...
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公司没跟员工签如何合同 但有急事回家老板也答应给所有工资结清 但就是一直不给 就一直拖下去 该怎么办？...
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与公司签订合同在2010年12月30日，公司给予缴纳保险日期为2011年9月份。10月以经营困难，要求搬家为由。提出移至大兴上班，并告予工资减半，不给予任何补助。现被迫主动提出离职。 请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴？被迫离职是否可以给予经济补偿金？需要提供什么样的材料能比较有力一些...
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我与厂内员工有肢体冲突被厂里开除。却被告知工资还需等几天，因他拖延结账导致我挨饿，头晕眼花，我该怎么办？可以索取赔偿吗？...
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11年5月经朋友介绍去一家代理公司做商业类地产代理顾问，不几天签订了入职申请书，大概记得还有一个员工规范，大体写的就是一些日常规范，还有佣金比例 咋办，前年卖的房子还没给钱呢，总共加奖金共计10余万元。 目前 我只有工资单2张 老总签名的，部分客户身份证复印件 和购房发票，客户的电话。以及其他的工作表 ...
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当初乙方和甲方签订的合同其中条约是：按工程进度计算，工程完成的时候付总工程款的百分之九十，但是现在工程做完，公司所付的工程款仅仅是百分之三。乙方是包公头，因为公司的工程款没到位，一直被员工追款。请问乙方现在该怎么做？...
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多名网络设计、设计公司，跟武汉七九八品牌设计有限公司的网店，红橙紫旗舰店（淘宝天猫商城）长期合作，他方负责结单我们负责设计，按照他四我六分成，但是五月份整月分成其多次拖欠，以各种理由拖延，近日又推脱找不到老板不知道这些事情为由继续推脱，我方大概有6个团队和个人，总 ...
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工资数额发生争议的，应当申请劳动仲裁。因此，专案小组的下一步工作就是要和员工确认单位提出的欠薪数额。鉴于本案的实际情况，专案小组将确认工作分为在职人员 被拖欠工程款、存在困境的情况予以证实。复函表示，虽然群力公司拖欠员工工资时间较长、涉及人数较多、涉及金额较大的情况属实，但是其与一般意义上“黑心老板” ...
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工资数额发生争议的，应当申请劳动仲裁。因此，专案小组的下一步工作就是要和员工确认单位提出的欠薪数额。鉴于本案的实际情况，专案小组将确认工作分为在职人员 被拖欠工程款、存在困境的情况予以证实。 复函表示，虽然群力公司拖欠员工工资时间较长、涉及人数较多、涉及金额较大的情况属实，但是其与一般意义上“黑心老板 ...
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