是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工公布，这样按照公司的规章来执行是否合理。如果你那里有这方面的文件，请回复于我。公司关于请假规定中 给一次探亲假，假期为10天。 4.享受探望父母待遇的已婚员工，每四年给一次探亲假，假期为10天。 由于是劳务派遣关系，签约工作已两年多是否可以享受此 ...
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打工人员集中地区特别是火车站、长途汽车站等窗口地带，要采取定期检查和不定时巡查的方式，清理整治以高薪待遇诱骗农民工或拐骗未成年人、智障人员强迫劳动 骗取求职者财物、强迫劳动等为重点，彻底消除劳动用工环节的各种违法犯罪活动，坚决取缔各种非法劳务派遣机构组织，依法查处各类非法职介组织机构以及“马路中介”、 ...
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补贴。加强就业服务监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(三)加强农民工职业技能培训 积极做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。(二)切实解决农民工大病 ...
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并通过劳务派遣、非正规劳动组织等形式，为灵活就业提供服务，灵活就业人数逐年增加，社区公益性岗位及灵活就业人数达到7.2万人。以市场为导向的就业 社会化发放。 实行生育保险定点医疗机构协议管理，逐步提高生育保险待遇，完善生育保险结算办法，确保生育医疗服务质量。 5.建立健全农民社会保障，逐步提高保障水平 ...
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，强化劳动力市场管理，完善失业登记和录用备案制度，规范劳务派遣行为。推广人本服务经验，提高就业服务的专业化、制度化和社会化水平。继续组织实施再就业援助月 保险工作。完善失业保险金申领办法，搞好与最低工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接，合理确定、调整待遇标准。在东部地区开展扩大失业保险基金支出范围 ...
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我为天津通译劳动服务有限公司的劳务派遣公益性工作人员,在红桥丁字沽邮局做投递工作.因工资待遇不公,多次向通译公司有关部门反映.一个贾性工作人员.告诉我一个有关享受最低工资待遇的规定:在工作中如有病事假就不能享受最低工资待,我大惑不解,是国家如此规定的,还是贾性人员谝造 ...
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关系的农民工等人员参保。继续做好港澳台在榕就业人员、劳务派遣人员等群体的参保工作。扩大城镇居民医保，做好老、低、残、幼参保工作，继续推进全日制高校 公益性的运行机制。落实传染病医院、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（牵头单位：市发展改革委、市卫生局、市财政局；配合单位： ...
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是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（ [color=red]第[/color][color=red]六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们 ...
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贯彻落实本市关于下岗职工再就业的各项优惠政策，继续鼓励下岗职工自谋职业和各类用人单位依法招用下岗职工。大力推进社区就业、劳务派遣，稳步开展社区公益就业， 工伤、生育五项社会保险基金缴拨都要实行区(县)属地化管理；各项社会保险待遇均由社会保险经办机构直接或委托社会服务组织进行支付；企业退休人员和失业人员 ...
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，进一步规范企业招用工行为和各类职业中介、劳务派遣行为，每年集中时间与有关部门联合对中介机构进行一到两次大规模的劳动力市场清理整顿活动。(七)加强农民工职业技能 ”的特殊简易程序，并与现行法律规定相一致。对涉及劳动报酬、工伤待遇的案件，适用优先处理原则，及时受理，优先处理，快速结案。对劳动仲裁申诉确有 ...
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