人民共和国—中华人民共和国对外贸易经济合作部、中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国国家外国专家局；在俄罗斯联邦—俄罗斯联邦联邦、民族和移民政策事务部和俄罗斯联邦劳动和 第十六条1、本协定第1条A款所指劳动者根据长期居住国法律规定享有休息和休假的权利。2、本协定第1条B款所指劳动者根据接受国 ...
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工具、标本和图片。３．中国医疗队应尊重科威特国家的现行法律、规章与制度以及科威特人民的风俗习惯。第三条科方提供的方便条件。为中国医疗队进行工作，科方应承担下述 未休假者付给十三个月工资。Ｂ．科威特政府规定的假日。Ｃ．双方同意的中国假日。Ｄ．如果医生未休假，有权让妻子来科威特探亲，为此科方应提供来科威特 ...
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由卫生部负担。有关具体事宜将另行商定。３．中国医疗队应尊重科威特国家的现行法律，规章与制度以及科威特人民的风俗习惯。为中国医疗队进行工作，科方应承担下述任务：１． 年未休假者付给十三个月工资。Ｂ．科威特政府规定的假日。Ｃ．双方同意的中国假日。Ｄ．如果医生未休假，有权让妻子来科威特探亲，为此科方应提供来 ...
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由卫生部负担。有关具体事宜将另行商定。３．中国医疗队应尊重科威特国家的现行法律、规章与制度以及科威特人民的风俗习惯。为中国医疗队进行工作，科方应承担下述任务：１． 年未休假者付给十三个月工资。Ｂ、科威特政府规定的假日。Ｃ、双方同意的中国假日。Ｄ、如果医生未休假，有权让妻子来科威特探亲，为此科方应提供来 ...
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事宜将另行商定。３．中国医疗队应尊重科威特国家的现行法律、规章与制度以及科威特人民的风俗习惯。第三条科方提供的方便条件为中国医疗队进行工作，科方应承担下述任务 未休假者付给十三个月工资。Ｂ．科威特政府规定的假日。Ｃ．双方同意的中国假日。Ｄ．如果医生未休假，有权让妻子来科威特探亲，为此科方应提供来科威特 ...
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的，不予支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除 争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38. 劳动人事 ...
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的，不予支持。27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除 争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。38. 劳动人事仲裁 ...
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缴纳的社会保险费；(三)协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；(四)法律、法规规定的其他费用。第十七条以下费用用人单位可以从劳动者工资中 章特殊情况下工资支付第十九条用人单位按照指令性计划接收军队转业干部、复员、退伍军人的，可执行国家规定的工资标准；也可按所任岗位，参照同等人员的 ...
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协商代表在协商过程中会接触到单位 经营的有关信息或相关的商业秘密，因此法律规定，协商代表应当遵守国家 以及企业有关保密的规定；三是向对方如实提供有关集体协商 三种类型：第一种为实体性内容条款。主要包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能 ...
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代表邬雄认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金 的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规 ...
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