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4月30日。由于原告在被告处连续工作年限超过十年,符合签订无固定期限劳动合同条件,但被告未同意签,直至2009年6月仍未与原告订立劳动合同 ,要求某公司:1、缴纳1996年7月至2009年5月社会保险差额;2、支付解除劳动合同经济补偿金72,124元及50%赔偿金36,062元;3、支付2008 ...
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全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同规定履行各自义务,任何一方不得随意解除 协商取得一致意见后,解除劳动合同行为。与法定解除不同是,约定解除不能由一方自主决定,而必须是双方行为,其解除条件不一定是法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-177203.html -了解详情
劳动关系即行终止。按照相关法律规定,秦某不符合享受经济补偿金条件。秦某与公司人事部门工作人员恶意串通获得双方协商解除劳动合同书面材料和享受经济补偿金 必须是非自愿性失业者,并且是客观上无过错者,用人单位只能向被动地接受提前结束劳动关系劳动者提供。本案中秦某自愿向公司辞职,不符合领取经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-168000.html -了解详情
劳动关系即行终止。按照相关法律规定,秦某不符合享受经济补偿金条件。秦某与公司人事部门工作人员恶意串通获得双方协商解除劳动合同书面材料和享受经济补偿金 必须是非自愿性失业者,并且是客观上无过错者,用人单位只能向被动地接受提前结束劳动关系劳动者提供。本案中秦某自愿向公司辞职,不符合领取经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-52226.html -了解详情
二个月:nbsp2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同。nbsp1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定 绝症增加部分不低于医疗补助费百分之一百。nbsp第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反本合同约定保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失 ...
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生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作被解除劳动合同,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡, 期间。6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属 ...
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终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同合同于_____年_____月_____日生效,于法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。 其中试用期至_____年 ;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。 ...
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仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同行为未出现,双方还存在劳动关系,申请人要求解除劳动合同经济补偿权利并未产生”为由,作出了不予受理 广东健力宝集团有限公司、三水市健力宝塑料制品有限公司都是以国有资产为主企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制,由此而引起其 ...
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,原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第十条规定,支付额外经济补偿金前提条件是用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿 因此,双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止事实都是很清楚,罗昔全现在提出是雅来公司提前解除劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何 ...
//www.110.com/panli/panli_23502.html -了解详情
等法律规定,用人单位与劳动者之间解除劳动合同方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,但并不存在自动解除情形。如果劳动者单方面要求解除劳动 》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反用人单位 ...
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