解决方式除以法院判决、调解为主的诉讼解决方式外，诉讼外纠纷解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理机制 机制是否有效创立，能否多依靠人民调解、行政调解、行政裁决、社会组织仲裁等途径来分流矛盾纠纷，压低法院受理案件增长势头。这些都是破解基层法院案多人 ...
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的，应当承担赔偿责任”。对行政机关的违法失职行为科以民事赔偿责任有利于促使劳动行政部门履行职责，但该民事赔偿条款仍然存在模糊之处。“给劳动者造成损害的”情形 人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织解决劳动纠纷的能力，使劳动者可以通过一种友好而简易的途径解决劳动纠纷。同时，应完善劳动 ...
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裁定书，裁定书认为，“上诉人张运祥所称的壹期矽肺是否属于工伤应当由劳动保障行政部门依照行政职权先行确定，不属于人民法院立案受理范围，”裁定结果是：一、 关系属于劳动争议，是劳动争议仲裁委员会的职责，上诉人要求被上诉人确认劳动关系不属行政诉讼的受案范围，上诉人可以通过民事诉讼及其他途径解决。被上诉人进行 ...
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方法，双方发生争执，均应到单位找领导化解矛盾，但李月才没有依正常的途径找单位或领导解决，而与全宏军发生争执，违反了《环卫站工人守则》而被黄歧 确认，李月才的工资标准为每月1068元。本院认为本案有如下问题应予解决：一、本案纠纷是否劳动争议。黄歧市政管理处主要负责城市清洁工作，而李月才在黄歧市政管理处 ...
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劳动关系，又见110民警到场，于是双方矛盾激化，被上诉人与丈夫离开。被上诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决：上诉人在被上诉人哺乳期满前不得解除双方的劳动 ，是上诉人依法行使经营权的表现。被上诉人对会议的议题有异议，应通过合法途径解决，不应影响会议的正常进行。被上诉人于2004年3月4日在会议上 ...
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。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，劳动争议仲裁机构可部分裁决。对于提起劳动仲裁而生活困难的农民工、可免交仲裁费预收款。 行业协会要加大宣传力度，提高农民工保护自身权益的意识和能力，引导农民工通过法律途径解决纠纷，依法维护合法权益。行业主管部门、各类行业协会、要组织企业认真学习 ...
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各市州、县(市、区)按照省里要求，通过开发公益性岗位等多种途径，为每个街镇乡、社区配备1名专职劳动关系协调员。考虑这项工作时间紧、任务重，可以先从街 可能或将要发生的纠纷，并及时调处解决，对难以调处解决的纠纷，上报劳动保障行政部门妥善解决，有效控制和减少辖区内用人单位劳动争议和信访案件的发生概率。7． ...
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隐患排查和对重点时期、重点案件、重点单位实施监控的机制。五年间，共受理劳动争议案件2?±1万件，涉及职工5?±3万人，结案率在99%以上。6.劳动 置换30万个社区就业岗位。1．加快农村经济结构调整，推进城市化进程，多渠道解决农村剩余劳动力就业问题。实行素质就业与规模就业并重，实现农村劳动力在城乡间的 ...
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完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作，努力将矛盾解决在基层，做好突发事件的平息和处理工作。探索 扎实的依据。信访工作是密切联系群众，听取群众意见的重要渠道，是劳动政策执行情况的反馈途径，应给予特别的重视。贯彻《信访条例》，对群众反映的问题， ...
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的更好选择，其影响力持续至今，使调解被公认和推广为ADR的最重要途径之一。 调解制度源于我国古代民间排难解纷、止讼息争的传统，因契合了中华民族 衔接配合的矛盾纠纷调解工作体系。与此同时，仲裁作为一种纠纷解决方式也迅速发展起来，商事仲裁、劳动争议仲裁等种类仲裁制度不断健全完善。近年来，党中央、国务院和 ...
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