，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资： （1）乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时； （2）乙方试用期工资为 元/月（试用期 ，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （五）甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （六）甲方 ...
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形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇， 程序进行） （八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3．甲方 ...
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约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而本案６个月试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定，属无效条款，周某 试用期是劳动合同的一个约定的条款，如果双方事先没有约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 可以肯定，《劳动合同法》的实施给电力企业用工管理带来了 ...
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约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而本案６个月试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定，属无效条款，周某 试用期是劳动合同的一个约定的条款，如果双方事先没有约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 可以肯定，《劳动合同法》的实施给电力企业用工管理带来了 ...
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工资为____元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。 2．计件工资 （1） ，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （五）甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （六）甲方 ...
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职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无过错而 标准。 罚款和赔偿可以同时执行，但每月扣除的工资总额不超过本人工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假 ...
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工时研究代表只有在同公司工时研究人员进行联合研究时才能履行其义务。当因永久性奖励工资标准而引起不满意见时，包括因在第一步和第二步申诉程序中双方对所估计 名录A．工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录，工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。B．部门年资I．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资 ...
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信公司应当依法承担举证不能的不利后果；二、一审法院直接认定李乾妹试用期后7、8月份的工资标准为574元，属适用法律错误。事实上李乾妹试用期 经济补偿金355.83元(1423.3元×25%)；解除劳动关系前十二个月的月平均工资的经济补偿金687元及额外经济补偿金343.5元；无故拖欠李乾妹在2005年 ...
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信公司应当依法承担举证不能的不利后果；二、一审法院直接认定李乾妹试用期后7、8月份的工资标准为574元，属适用法律错误。事实上李乾妹试用期 经济补偿金355.83元(1423.3元×25%)；解除劳动关系前十二个月的月平均工资的经济补偿金687元及额外经济补偿金343.5元；无故拖欠李乾妹在2005年 ...
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条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明试用条件的，既被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗的 最低工资标准变为200卢布；从2001年7月1日开始为300卢布〖《俄联邦最低工资标准法》no：82－фз2000年6月19日。?ｗ畹凸ぷ时曜疾话?括 ...
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