或法定继承人。第十四条城镇私营企业个体业主及其从业人员达到国家法定退休年龄而缴费年限不满１５年的（符合本办法第十条的除外），社会保险机构可将个人帐户 并解除保险关系。第十五条城镇私营业主及其从业人员因故不能继续缴纳养老保险费的，可持用人单位证明到社会保险机构办理停保手续，保留保险关系。以后恢复缴复的， ...
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度全部在职职工工资之和为基数的一定比例按月向社会保险经办机构缴纳养老保险费。在继续实养老保险费用全区统筹的前提下，征集比例最低起点线为２１％。具体比例由各市 年限可累计计算，个人帐户储存额不间断计息。职工中断工作再未就业的，在达到国家规定退休年龄后，按缴费年限享受有关养老保险待遇。７、职工在不同地区 ...
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医疗补助金36 580元。原告于2010年3月26日发生工伤时年满56周岁，距法定退休年龄不足五年，根据每减少一年扣除20％的规定，一次性工伤医疗补助金为36 原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理 ...
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诉讼时效，早在2000年已到退休年龄，当时应当主张权利而没有主张，选择了继续工作。2007年被上诉人考虑到上诉人年龄大不让其上班，上诉人也没有主张权利。事情过了三年有余，上诉人主张权利，汝州市仲裁委已上诉人超过了法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，裁定 ...
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人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但工龄在30年以上的职工共计8人， 141号）第十七条 “在职人员本人申请自谋职业，与用人单位终止或者解除劳动(工作)关系后，按照国家或者省、市(州)人民政府的规定领取了一次性安置费的，自谋职业期间 ...
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某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告应某某诉称，原告系退伍军人，于1993年1月开始被安置到被告台州市工商行政管理局路桥分局蓬街工商所从事市场管理 满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同法定终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心继续返聘原告工作。2011年1 ...
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依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条追究刑事责任。62、派出到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系，原用人单位与合资、参股 不予支持。98、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。99、用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单 位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当 采用书面形式。 变更后的劳动合同 ...
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关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发 在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 上述标准基础上加发50%。 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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