签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给 。本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的 ...
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签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给 。本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的 ...
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签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给 。本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排员工待岗，发放一定的 ...
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条县（市、区）以上劳动行政部门设置劳动监察机构，具体实施对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规及规章情况的监督检查。劳动监察机构应当在业务上接受上级劳动监察机构的监督 福利规定的情况；（九）执行劳动安全卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十一）执行职业介绍规定的情况；（十二） ...
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条县（市、区）以上劳动行政部门设置劳动监察机构，具体实施对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规及规章情况的监督检查。劳动监察机构应当在业务上接受上级劳动监察机构的监督 福利规定的情况；（九）执行劳动安全卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十一）执行职业介绍规定的情况；（十二） ...
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；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全卫生；（五）保险福利；（六）女职工权益保护；（七）工资调整机制；（八）其他事项。第三 协商确定，但结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。第五章 法律责任第四十三条 用人单位未按照本条例规定办理劳动用工备案的，由 ...
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县(市、区)以上劳动行政部门设置劳动监察机构，具体实施对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规及规章情况的监督检查。劳动监察机构应当在业务上接受上级劳动监察 职工福利规定的情况；(九)执行劳动安全卫生规定的情况；(十)执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(十一)执行职业介绍规定的情况；(十二)维护境外 ...
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补偿和职业康复等权利，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定精神，结合我市实际，制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（ 的中方职工、城镇个体劳动者，都要按照本规定实行强制性伤保险。第三条 企业和职工应当坚持“安全第一，预防为主”的方针，自觉遵守国家的安全卫生法规和安全 ...
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第九届人民代表大会常务委员会第八次会议批准)第一章 总 则第一条为保证劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等 福利待遇的情况；(六)社会职业介绍、职业培训、职业技能鉴定有关规定的执行情况；(七)劳动安全卫生有关规定的执行情况；(八)劳动法律、法规、规章规定的 ...
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）条第四条 任何组织和个人对用人单位违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 劳动监察内容与管辖第五 宏观调控规定和支付劳动者工资情况；(五)劳动规章制度的制订和执行；(六)劳动安全卫生；(七)女职工、未成年工特殊劳动保护和残疾人员劳动权益保障；(八)职业培训和职业 ...
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