必须在规定时间内为被录取的城镇退役士兵签订无固定期劳动合同，如本人自愿，也可签订有固定期劳动合同，非本人原因和其他特殊情况，不得随意辞退。第十 岗位、同工龄'职工的工资福利待遇，必须按国家规定为其缴纳医疗、失业、养老等社会保险，其军龄连同待分配期间一并计算为所在单位的连续工龄和社会保险费年限。第二十条 ...
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导游服务公司必须依照国家和本省有关规定与导游人员签订劳动合同，明确导游人员获取报酬的形式和标准，为导游人员办理社会保险和享受其他福利。第八条 旅行社向导游服务 关联法规：地方人大法规（1）条第十九条 导游人员使用过期失效导游证的，视同无证导游处理。第二十条 导游人员上岗带团服务不带接待计划行程单的， ...
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交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的，从到企业之月起，参加社会保险，同原在事业单位的 按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作年限可视同为专业技术工作年限，按规定给予评定。(五)创业。专业技术人员辞职创办高新技术企业 ...
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管理。 二、待岗人员(一)待岗条件聘用单位解除或终止岗位聘任合同后无任何岗位但仍与聘用单位有劳动合同关系的人员为待岗人员。对于在身份聘用合同期内，由 失业保险的计算及缴纳办法视同在岗职工，在此期间领取的基本生活费作为基数缴纳基本养老保险、基本医疗保险及失业保险金。在事业单位加入社会保险时，为其建立基本 ...
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建设行政主管部门规定。前款所指本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十二条分包工程发包人可以就分包合同的 施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理的，视同转包行为。第十四条禁止将承包的工程进行违法分包。下列行为，属于违法分包： ...
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新的工作单位已经实行养老保险社会统筹的，本人应随之参加，其在原单位的工作年限视同缴费年限；新的工作单位实行其他养老办法的，按该单位办法办理。”四、事业单位 中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同。劳动合同到期后，可续定劳动合同，也可改签聘用合同，社会保险不能间断。二ＯＯ一年 ...
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；进入重组为非国有法人控股企业的原主体企业职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金；进入重组为国有法人控股企业的原主体企业 的工作年限合并计算。重组分离企业要及时为职工接续办理养老、失业、医疗等各项社会保险。四、破产和重组企业移交分离办社会职能工作的组织领导28．为了加强组织 ...
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主管部门规定。前款所指本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十二条【担保】分包工程发包人可以就分包合同的 负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的，视同允许他人以本企业名义承揽工程。第十六条【责任制度】分包工程承包人应当按照 ...
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劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条财政、审计部门依法对工伤保险基金收支管理情况进行监督。地税部门做好工伤 劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与 ...
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职工总数的30%以上（含30%）。（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。2、对新办企业（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权，服务型 有关规定，投资企业享有自主决定用工、报酬、生产经营和管理方式的权利，参加当地社会保险，并享有国家规定的特殊产品以外的产品定价等方面的自主权。（三）投资企业 ...
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