较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与一审 赖元青上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人还提出，江津公司 ...
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较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与一审 陈忠万上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立；上诉人还提出，江津公司 ...
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湖南竞茂律师事务所律师。 上诉人长沙马王堆农产品股份有限公司与被上诉人周竹中确认解除劳动关系纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2008年12月25日作出（2008）芙 开除。2、原审认定公司的2008版的《人事管理制度》没有进行公示和告知周竹中，从而撤销解除劳动合同的处分决定，没有事实和法律依据， ...
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解除。要求二审法院依法改判，确认我与友阿公司之间有劳动关系。 被上诉人友阿公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审法院依法予以维持。 本院二审中 本合同期满，甲方生产、工作继续需要时，经双方同意可以续订合同”，故双方签订的劳动合同已经于1987年12月27日实际到期，也未续订合同，王立明在 ...
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XX的调查笔录均显示，李XX、李XX是听说路晓青受伤，而非其亲历的事实，违反了最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四十六条的规定，不能 对林州市崇光包装厂的职工李XX、李XX进行调查，根据相关证据，认定路晓青与林州市崇光包装厂存在劳动关系，路晓青是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与 陈忠万上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立；上诉人还提出，江津公司 ...
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较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与 李世中上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人还提出，江津公司 ...
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较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与 赖元青上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人还提出，江津公司 ...
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较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与 人邹斌上诉所称其自1998年1月起与江津公司形成劳动关系后至今未中断过的观点与查明的事实不符，该上诉理由不能成立；上诉人还提出，江津公司 ...
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或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据本案查明的事实，张某于2011年5月19日进入公司工作，双方签有 合同，继续留用，且未办理退休手续，则法院可以由此认定劳动者与用人单位仍属于劳动关系，在劳动关系存续期间，劳动者因工受伤，应当享受一次性工伤医疗补助金及 ...
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