填写书面请假单，王某赶紧补填了请假单并让张经理签字确认后交给了前台。过了几天，王某被人力资源崔经理找去谈话，崔经理说，根据公司请假制度规定，请婚假应该提前一周向人力资源部提出书面申请并获得总经理的批准，作为老员工，你应该知道公司的请假制度，由于你没有按公司请假程序请假， ...
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您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事， 目前我就职于1家外企发人独资的企业，在门店做店长，但是他本身没有人力资源部，使用的是第3方人力，本月公司与我们解除了劳动合同，但是工合同上是公司自己写的说，如果解除劳动合同支付1个月工资，想问1下，如果仲裁需要什么手续？...
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您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事， 目前我就职于1家外企发人独资的企业，在门店做店长，但是他本身没有人力资源部，使用的是第3方人力，本月公司与我们解除了劳动合同，但是工合同上是公司自己写的说，如果解除劳动合同支付1个月工资，想问1下，如果仲裁需要什么手续？...
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您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事， 目前我就职于1家外企发人独资的企业，在门店做店长，但是他本身没有人力资源部，使用的是第3方人力，本月公司与我们解除了劳动合同，但是工合同上是公司自己写的说，如果解除劳动合同支付1个月工资，想问1下，我工作了1年3个月，怎么赔偿？是平均工资吗？...
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您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事， 目前我就职于1家外企发人独资的企业，在门店做店长，但是他本身没有人力资源部，使用的是第3方人力，本月公司与我们解除了劳动合同，但是工合同上是公司自己写的说，如果解除劳动合同支付1个月工资，想问1下，我工作了1年3个月，怎么赔偿？谢谢！...
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您好，很抱歉打扰您，我想咨询1下关于劳动合同的事， 目前我就职于1家外企发人独资的企业，在门店做店长，但是他本身没有人力资源部，使用的是第3方人力，本月公司与我们解除了劳动合同，但是工合同上是公司自己写的说，如果解除劳动合同支付1个月工资，想问1下这样还能找仲裁吗？谢谢！...
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不具备人人使用个人邮箱或企业邮箱的条件。 规章制度的发布主体肯定只能是公司，而不能是业务部门，即使是人力资源部也不合适。 已通过的规章制度如果要修改，程序与规章制度的制订是一样的，也要经过民主协商和公示告知程序。 法律规范： 1.《劳动合同法》：第四条用人单位应当依法建立 ...
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条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，2010年8月底上诉人公司人力资源部便向被上诉人出示正式劳动合同，要求其签订合同，其开始以劳动合同显示工资报酬 、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其 ...
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超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其 华于2010年11月2日在离职申请表的“所在部门意见”栏内签字，该表的“人力资源部经理意见”和“总经理批准”栏均为空白。桃花岛公司实行每周五天工作制（双休） ...
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的。以上事实有以下证据予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第91号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明；工伤认定书；社会保险个人缴费台帐；郑州宏恒铁路工贸有限公司的工资清单及双方当事人的陈述。本院认为，河南中州铁路控股有限公司与郑州宏恒铁路工贸 ...
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