利益的原则，合理分配。 第十六条 集体企业实行股份合作后，提取的奖金列入成本。企业的工资总量由市劳动局核定。企业内部分配必须坚持按劳分配的原则。具体分配办法 建设基金和预算调节基金；对职工个人红利以增股方式发放的部分，视作再投资，可免征个人收入调节税。 集体企业内入股的离、退休人员同样享受股东的权利， ...
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，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人，要 ，作为改革专项费用和补充注册资本金。返还给企业的收入由上级产权单位掌管和监督使用，不得用于发放奖金和各类消费支出。18.对改制重组等行为的"国有 ...
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和投资收益形成的资产，其产权归投资者个人所有；（八）原有企业改组为股份合作制，企业历年积累中职工福利、奖金节余、工资储备基金等属于职工个人的部分，应当量化给 资产证明和分红依据。股权证不能上市交易。第三十四条股份合作企业应当建立股权管理制度，对股权证发放、登记、转移、退股及红利分配等情况进行管理。第三 ...
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进入市场。至先承包，后分离。西北国棉七厂实行医院、学校经费总承包和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。至先在企业内部 一些企业经济效益不好，有的处于停产、半停产状态，国务院关于保障职工基本生活和《关于发放国有企业流动资金贷款的紧急通知》银传〔９４〕３４号）规定的基本生活费在一些 ...
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我父亲在西安一家民营企业工作了15年，今年4月退休，公司有一项福利政策是公司员工退休公司会奖励n个月（n=在本单位工作年限）奖金，现在我父亲去公司询问，公司承认有这个福利，但是一直不核算发放这个奖金，我们应该怎么办？...
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少？是不是应该以股份分红为主？而我公司分红比例只占利润总额的38.6%，奖金却占了利润总额的61.4%，这合适吗？...
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想拿到年底双薪的奖金后再辞工，并告诉了老板自己的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定，最主要的一条，员工在发双薪 、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪”，但是我并没有提交书面的辞职信，只是想先问清发放双薪的日期，请问我这样还有享受双薪的权利吗？公司并没有正式的员工手册，也没有和 ...
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尊敬的各位律师您好！本人10年7月入职某企业（3年合约至今已满1年6个月），作为个人福利，公司每年1月开始做绩效评分，3月发放个人绩效奖金。由于工作调度，想离职再寻发展，离职需1个月办理交接手续。请问何时提交办理离职可获得全数绩效奖金？ （注：本人已找到下一份工作，越早离职越好）...
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深的内涵。 1.在职工利益保护方面，企业社会责任主要体现对职工劳动权益的保障，具体表现在按时足额发放工资、奖金，改善劳动条件，做到安全、卫生， 、消费者权益保护法、环境保护法、反垄断法、反不正当竞争法以及合同法、担保法、公司法、企业破产法等不同领域法律的共同努力，所有法律的落实都必须通过司法审判来实现 ...
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中管理人员侵占公司财产的行为是否构成贪污罪 随着近几年国家大型公司的改制，企业改制情况日益复杂，必须具体问题具体分析。对于国家绝对控股的股份公司，如电信、 ，经集体决策，将国有(集体)资产秘密转移到改制后企业，目的是为了改制后的企业发放奖金、福利或用于企业生产、经营或对外投资，原单位的绝大部分成员都 ...
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