数、上市重量等一并结算。2010年9月1日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:一、2004年6月4日至2010年6月底 的其他请求事项不予支持。原告不服,遂提起诉讼。审理中,经本院多次调解,被告表示愿意一次性支付原告人民币13 000元了结双方2010年6月底以前加班工资 ...
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数、上市重量等一并结算。2010年9月1日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:一、2004年6月4日至2010年6月底 的其他请求事项不予支持。原告不服,遂提起诉讼。审理中,经本院多次调解,被告表示愿意一次性支付原告人民币13 000元了结双方2010年6月底以前加班工资 ...
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1)条第十六条劳动者与用人单位发生劳动争议的,工会可以协助劳动争议调解组织进行调解。劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会依法给予 了省政府法制办、省总工会、省劳动厅等有关部门和部分立法专家的意见。省人大法制委员会于9月13日召开全体会议对该条例进行了审议,现将审议意见报告如下 ...
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提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书,被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据为凭 ,未履行劳动者的基本义务,被告出具通告将其除名,之后在相关部门的参与调解下,被告同意给予愿意主动恢复工作的劳动者机会,而原告却认为自己在8月 ...
//www.110.com/panli/panli_26420485.html -
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提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书,被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据为凭 ,未履行劳动者的基本义务,被告出具通告将其除名,之后在相关部门的参与调解下,被告同意给予愿意主动恢复工作的劳动者机会,而原告却认为自己在8月 ...
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是原告职工,也不是在原告厂内受伤,巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书,认定原、被告之间存在事实劳动关系错误,严重地侵害了原告的合法权益,故请求 与负责人认可被告在原告厂里受伤的事实相矛盾,证明力明显不足,故对上述调查笔录,本院不予认定。根据以上认证意见,结合当事人陈述,本院确认以下案件事实:被告 ...
//www.110.com/panli/panli_47224997.html -
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广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗番劳人仲案字[2013]第1 4 8 7号 申诉人:X,男,汉族,X年X月X日出生,住X省X县 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《广东省工资支付条例》第四十四 ...
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工资为1,565元。2009年5月6日,原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁,要求森磊公司:1、补缴2007年11月至2009年4月 项、第四十六条第(一)项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_13758801.html -
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每月工资为1,292元。2009年5月6日,原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁,要求森磊公司:1、补缴2006年2月至2009年4月的 )项、第四十六条第(一)项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条 ...
//www.110.com/panli/panli_13748203.html -
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,应当提出意见建议,用人单位必须及时处理;用人单位不予接受而形成争议,职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。关联法规: 执行劳动法律、法规的情况,查阅有关资料,进入现场调查,对形成劳动争议的纠纷有权依法进行调解。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条工会劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_79565.html -
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