、法规的规定，坚持平等、自愿和协商一致的原则。劳动合同一经依法订立，即受法律保护，对双方均具有约束力，任何一方不得擅自变更和解除。 第十一条 劳动合同 国家有关规定和《广东省劳动安全卫生条例》执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第九章 工会和民主管理 第五十七条 职工有权根据《中华人民共和国工会法》 ...
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）正在承担国家、省、市、县级重点项目、技改项目、科技攻关项目的主要负责人及业务骨干； （二）从事国家机密工作，或者曾从事国家机密工作，在规定的 第二十六条 劳动者享受平等就业和选择职业、获得劳动报酬、依法休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、 ...
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调整作相应调整；三、驳回申诉人主张由被诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及营养费、后期治疗费的仲裁请求。原告徐光凤对该裁决不服，于2011年 、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第七十三条 劳动者在 ...
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、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第七十三条 劳动者在下列情形 ，为死者本人工资12个月。第三十六条 实行劳动保险的企业的临时工、季节工及试用人员，其劳动保险待遇暂定为下列各项： 四、疾病或非因工负伤死亡时 ...
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时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护(一),甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准.(二),甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向 ...
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其规定不具有现实性、不实事求是了。我国宪法原有的思维理念一直认为，社会主义制度下劳动者与企业及国家之间是根本利益一致基础上的互相协作关系，即使有矛盾，也是非对抗性 或信仰的强迫。表示自己的宗教或信仰的自由，仅只受法律所规定的以及为保障公共安全、程序、卫生或道德，或他人的基本权利和自由所必需的限制。尊重 ...
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单位，外商投资、联营、私营、乡镇企业、个体工商户及其他建立劳动关系的单位和劳动者，除法律、法规、规章另有规定外，均适用本规定。第五条 各企、 、管理。第十六条 劳动安全卫生及锅炉压力容器安全方面的监察范围：(一)各项劳动安全法规的贯彻执行；(二)各企事业单位提取和使用劳动保护技术措施经费情况；(三) ...
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国家机关、企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第四条 有会员二十五人以上的企业 、实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项进行平等协商，签订集体合同；区域性工会、行业性工会、产业工会 ...
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证件及其他实物。第十五条用人单位必须建立健全劳动保护、劳动安全卫生制度，为外来劳动力提供安全卫生的工作环境和生活环境，保障外来劳动力的人身健康与安全 合同或者违反规定解除劳动合同的；(三)由于用人单位的原因解除劳动合同，应当给予劳动者经济补偿而未给予的；(四)经批准使用的外来劳动力，未办理有关流动就业 ...
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依法对个体工商户的生产经营活动进行指导服务和监督管理。 第七条 个体劳动者协会是由个体劳动者依法成立的群众团体，依照法律、法规和协会章程开展活动。个体 (六)为在有职业危害环境里从事劳动的帮手、学徒提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并依法参加社会保险；(七)保护自然资源和生态环境 ...
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