情况；3、起重机械(含电梯、下同)安全规定的实施情况；4、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；5、劳动安全、劳动卫生国家规程和标准的执行情况；6、用人 。当场处罚应当填写当场处罚决定书，并递交当事人。当事人对当场处罚有异议的，依据本办法第二十条规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第六章 罚 则第二十 ...
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2.1.1用人单位应结合自身实际制定工资分配制度和工资支付办法，告知职工工资分配的相关情况，并向职工提供其个人的工资清单。2.1.2用人单位应按法定货币 合同的情况；3.1.3遵守禁止使用童工规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况； ...
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工作，组织宣传妇女权益保障法律、法规，监督检查妇女权益保障法律、法规的贯彻实施。乡级人民政府应当负责做好本行政区域内的妇女权益保障工作。关联法规：全国人大法律 条件的解除收容教育、劳动教养及刑满释放的待业妇女。第十七条 用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，降低女职工的基本工资、奖金及 ...
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有效的劳动和社会保障规章目录 序号 制定机关 规章名称 文 号 发布日期 实施日期 1 劳动人事部、国家教委 技工学校工作条例 劳人培 [1986]22号 1986.11.11 1987.1.1 2 劳动部 女职工禁忌劳动范围的规定 劳安字 [1990]2号 1990.1.18 1990.1.18 ...
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有效的劳动和社会保障规章目录 序号 制定机关 规章名称 文 号 发布日期 实施日期 1 劳动人事部、国家教委 技工学校工作条例 劳人培 [1986]22号 1986.11.11 1987.1.1 2 劳动部 女职工禁忌劳动范围的规定 劳安字 [1990]2号 1990.1.18 1990.1.18 ...
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国有企业要从实际情况出发，在认真调查研究并充分听取职工群众意见的基础上，制定本企业厂务公开的实施办法，使厂务公开工作规范化、制度化。 五、强化激励和 广开就业门路，通过发展社区服务等第三产业，增加就业岗位，吸纳更多的下岗职工。加强对下岗职工劳动技能培训，提高再就业能力。新建企业要优先选录适用的下岗职工 ...
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应报市政府批准后实施。?8、原则上下列人员不得安排下岗：获市级以上劳动模范称号的，军烈属，残疾人，归国华侨，夫妻双方已有一方下岗的，女职工处于孕期、 无故拖欠养老保险基金的企业法人代表，当地政府和企业主管部门应予以行政处分。各级劳动、财政、工商、税务、审计等部门要密切配合，加强养老保险基金收缴工作， ...
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《意见》)精神，进一步鼓励、支持和引导我市非公有制经济持续健康发展，特提出以下实施意见。一、认真学习，深刻领会、把握《意见》的精神实质(一)公有制为 保护和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。非公有制企业及其 ...
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合同的订立和履行，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛开展企业劳动保障守法诚信宣传教育活动。进一步结合《天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法》，通过广泛的宣传树立劳动 ...
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条件，按照国家有关规定对职工实行工伤保险、医疗保险以及养老保险等社会保险。第六章劳动安全和卫生第三十三条企业应认真贯彻执行国家和地方的劳动保护法规。在安全管理上 本规定由农业部负责解释。第五十六条省、自治区、直辖市人民政府乡镇企业行政主管部门可根据本规定制定实施办法。第五十七条本规定自发布之日起施行。...
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