刚刚看到一则新闻，大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，公司员工李某，近期预言自己将会累死，6月17日，在高温下 场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；二，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。本案员工李某正常下班后在家中 ...
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工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五) 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 ...
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？28．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？29．工伤认定决定应在多长时间内作出？30．对工伤认定决定不服的怎么办？31．劳动行政部门拒不 ．工伤职工因生活、工作需要可以配置辅助康复器具吗？90．职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？91．见义勇为伤亡的，其家属可享受哪些待遇？92．职工因 ...
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及工伤保险经办机构报送《事故伤害报告表》，重大伤亡事故（重伤2人或死亡1人以上事故，下同）应及时报告。各县（市、区）社会保障行政部门接到报告后 申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤 ...
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》，以高小雪发生事故地点不属于上班时间，不属于上班途中为由，认定高小雪死亡的性质不属于因公死亡，不认定为工伤。原告高成元不服，诉至法院， 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，本案双方争议的焦点恰恰就是“上下班途中”是否 ...
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，《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡 的事故中，若企业不积极收集相反的证据，职工基本无须提交证明就很可能被认定为工伤。若通过视频监控对事故过程予以拍摄，就为日后分清责任保留了重要的依据 ...
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号文件)关于“离退休专业人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过 认为，判决宣告死亡日期是失踪司机死亡日期，司机家属的工伤认定申请没有超过受理时限；另一种意见认为，失踪司机下落不明之日是申请时效起算时间，司机家属 ...
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及工伤保险经办机构报送《事故伤害报告表》，重大伤亡事故（重伤2人或死亡1人以上事故，下同）应及时报告。各县（市、区）社会保障行政部门接到报告后 申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤 ...
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是在工作时间内。此外，根据病危通知书和“住院患者护理记录”等证据，可以认定王某是在处于醉酒状态时，去厕所时跌倒导致重伤并最终死亡，根据《工伤保险条例》 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； ...
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劳动争议仲裁委员会提出申请，并由用人单位承担举证责任，劳动仲裁委员会确认后，再进行工伤认定 六职工因工死亡，供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡 最高不超过20年一次性护理费标准：以本人当年护理费为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算 十二未达到法定正常退休年龄但参加了养老保险的一至四级伤残职工 ...
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