（公办编制），去年通过职称评定为中学一级教师，但人事局直到今年10月才下文件，公办学校都以文件上评定时间开始算工资，发文后补上。而我校校长说我们是民办单位，以下文的时间下个月开始计算新晋职称工资，请问此举是否合理。如不合理，我们可通过什么途径解决。谢谢！并且我校以前都是按下发文件 ...
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五月份我休晚婚假工资结算发现被扣除，劳资 科解释为公司内部文件有规定，按照每天一定 金额扣除了我婚假所对应的工资，我向工会反映 得到的解释是国家法规也没有明确规定工资 应该发多少所以按照内部文件执行是没有问题 的，我的工资就该扣除。我不知道这样的解释 是否合理？我该怎么办？...
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我评得山西省高级政工师职称，但没有文件规定工资待遇，单位（是小型企业）不给涨工资，有没有什么相关文件规定？...
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对如何安排支出都有明确的规定。 但是，我县在处理我们工资待遇问题之时，相关领导对上述三个文件（农业部乡镇企业局1988年5月27日的发文、财综【2001】78号、财综【2008】78号”的理解，认为“工作经费不包括工资，三文件没有关联性，在法律上行不通。” 在此万般无奈的情况之下，我们只有向有关 ...
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去，我请了几天假，到2月28我辞职不干了，在上班半年中，没有任何合类的合同文件，然后这边老板说工资不给我了，说我转向另一家热水器公司，我想请问一下这个工资我怎么可以要回，现在正常拖欠的是一个月工资，有半个月是压的半个月工资，还有提成1510元， 想请教大家该 ...
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月后转正，工资为3000，9月份公司针对新来大学生发布新的文件，要求大学生实习期为一年，实习期工资1500，文件内容从今年1月份算起有效，9月份之前所多发的工资要从9月份之后的扣除，问，A公司的行为是否合法，刚毕业的大学生该如何维护自己的合法权益？...
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是否设置了过高的市场准入门槛；3、贫富差别：市政府规章和各类规范性文件在社会保障、工资待遇、公共服务、税收政策等方面是否公平合理；4、促进共同 结合以上标准抓紧时间认真清理，按照《重庆市人民政府法制办公室关于清理政府规章和规范性文件的通知》（渝府法制发[2011]22号）规定的时限将清理结果上报市政府 ...
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没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇，才造成现有的问题。 4.不是公司通知我 我确实不清楚公司的政策，才不得以的情况下，拿回2006年解除的国有身份文件，去社保局办理能缴纳费用的相关手续。 5.2009大年过后2月底我为工作，找 ...
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没有新规定之前，特教补贴费暂按职工本人的职务等级(技术等级、等级)工资与按京人工(1988)第17号文件提高10％之后的数额为基数计算。待人事部有新的规定后，再改按人事部文件执行。其他有关问题仍按京教人字(1990)第50号文件执行。本通知自1993年10月1日起执行。....
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，国务院各部委、各直属机构，军队各大单位：.为了贯彻执行中发[1980]3号文件，做好军队复员干部改办转业的工作，现就若干具体问题作如下规定：一 工作需要和本人情况逐步调整；继续在工人岗位工作的，除工资待遇和政治待遇按中发[1980]3号文件和国家劳动总局、民政部[80]劳总薪字89号、民发[1980 ...
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