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解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 22、劳动者患病或者负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗 争议的,可通过人事劳动争议仲裁渠道解决。” 第二种意见认为,老赵之死应该认定为工死亡。不享受养老保险待遇的劳动者超过我国企业职工退休年龄也可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
了《上海市工伤保险实施办法》,将享受工伤保险待遇的范围,扩大至所有按规定缴纳社会保险费的对象,本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位 做个鉴定,请问申请鉴定的费用由单位承担,还是由我自己支付? 答:患病负伤丧失劳动能力程度的,如由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被 ...
//www.110.com/ziliao/article-297289.html -了解详情
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
单位解除终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者负伤,在规定的 劳动者的合法权益的立法精神。 「经典案例」老刘是某国有企业职工,1998年到1999年企业长期停产,公司已经严重亏损,资不抵债。1999年7月,公司申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
。 (三)乙方在劳动合同期内患病负伤,依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更 ;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 委托代理人(签名) 年 月 日 年 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html -了解详情
单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的规定中,前两款规定:(一)劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从 规定,领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍,而领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除终止劳动合同的按连续工龄每满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
的经济补偿金; 用工单位违法解除劳动关系的经济赔偿金; 派遣工负伤时的工伤待遇; 派遣工公死亡的待遇; 另外,根据劳务派遣的特殊性,劳动合同还应当具备《 (6)被派遣劳动者被依法追究刑事责任的;(7)被派遣劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-249539.html -了解详情
通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行 (三)裁员权。即有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-247865.html -了解详情
通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行 (三)裁员权。即有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
不能就变更劳动合同内容达成协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后 负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续 ...
//hetong.110.com/hetong_8274.html -了解详情
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