您好，单位有一个月的脱密期，公司规定要在这一个月正常上下班，请问在这个期限内，我能否 请年休假或者婚假，如果这一个月正好在春节的假期内，那一个月的时间会不会延长？...
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1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。...
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被派出国的王先生因工作繁重要求回国上班，回国后公司要求其“休假”。日前，王先生将北京某建工集团有限公司诉至北京市昌平区人民法院，要求解除劳动合同并要求其 足额支付劳动报酬，拖欠工资长达三月之久，也没有按照《劳动合同法》等的相关规定缴纳社会保险。 王先生还诉称：他要求更换工作环境并要求回国，但公司以“不 ...
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工程师，现在工作一年半，怀孕6个月，办公室更换到新装修的楼上，我担心装修污染，所以依据公司有关规定申请了特殊休假，结果被领导否决，建议我提前四个月休产假或者搬到厂房办公室办公，由于组装厂房附近有焊接厂房，噪音及空气污染严重，且没有女厕所，饭菜也经常是凉的，现在 ...
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请问： 我现在是怀孕7个多月，因为家比较远，肯定上不到满9个月，如果现在休假的话，公司应该给我上保险吗，有基本工资吗？产假4个月之外公司应该缴纳保险吗？ 如果可以，请提供相关文件规定、法律依据，便于我和公司交涉。谢谢...
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我是股份制公交公司员工，公司员工没公休假，这合法吗？怎样维护自己的权益？股份制公交公司一周工作按规定工作应多少小时，超出如何算？...
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北京地区月平均工资。目前尚有15天年假未休。通知我4月30日离职 1 公司说新劳动法规定，工资高于三倍北京地区月平均工资的，得到的赔偿只能是3倍月平均工资1万1千多一点，这远远少于我实际的月工资。 2 公司强制我休假，以避免佩服我年假的补偿。 急问，公司这样做合法么？我能争取到什么应该的 ...
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您好!我是深圳一家电脑公司的,公司强制要求我们轮流休假，对于有有薪假的强制要求休有薪假，没有有薪假的，一个月没有上满出勤的要扣工资，还有我们像元旦国家规定放三天假，而我们公司只放一天，调休的二天假不放，请问这样是否侵犯劳动法？...
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