公司拖欠员工工资，经证实公司并没有进行工商注册，请问需要怎么做才能更好的维护自己的合法权益？...
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现公司拖欠员工工资.部分为离职,以申请仲裁;部分为在职,不知道具体该怎么办.劳动部门的说法是劝我们离职,但是这样的话就变成民事纠纷(公司未破产),在职的话有不能填仲裁书.请您给点意见或分析下2者的厉害关系.谢谢!...
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由于公司拖欠员工工资，公司产品在外地属于试用机，A销售总监让，B销售人员发到公司，私自出售公司产品,价值50万,B销售人员在知情的情况下给A销售总监发货，属于同犯吗？产品市场价值50万，但他只卖了20W，法律面前如何怎么赔偿？ 属于刑事案件还是民事案件，如果是刑事案件，需要判刑吗？...
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我公司拖欠员工工资，我们准备申请仲裁。 但据了解我公司由于之前的一个事情，和别的公司存在一些纠纷，牵扯资金数额较大，他把名下的资产都转移了，只有员工关系 新公司还从事老公司的业务，并与合作单位就原来的合同签订了主体变更合同），老公司还在，就是帐户里也没钱，是个空壳子了。 这样如果仲裁判定他应该给钱，但 ...
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我是酒店员工，本酒店内部2011年12月份给我们订了销售奖励提成方案，承诺给我们业绩提成，可是一直在托，直到2012年3月底由于老板欠债（欠现老板的 时候赚钱呢），可是我们也不想在这样的企业里再干下去了，如果我以公司拖欠员工工资的一部分为由要求离职，向当地劳动部门申请劳动仲裁或到法院起诉能拿到我的钱 ...
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由于公司拖欠员工工资，公司产品在外地，销售总监让业务员发到公司，私自出售公司产品,价值50万,业务员在知道销售总监会私自出售产品，还给销售总监发货，这属于违法行为吗？如果违法，业务员和销售总监同等罪行吗？...
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