制度，防范利用劳务派遣用工形式逃避参加社会保险问题。要突出社会保险扩面重点，在做好非公有制经济组织、灵活就业人员参保和社会保险关系中止人员续保工作的同时，重点 监管工作机制，实行财政专户和收支两条线管理，定期向社会公布社会保险基金的筹集、管理、使用和运作情况，接受社会监督。要建立健全内部规章制度，规范 ...
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、待遇不变，并享受所在企业同类人员的待遇；自愿调到乡镇企业工作的，在聘用合同期限内，保留原国家干部身份，工龄连续计算；到农村领办、创办乡镇企业的， 办”的建设。根据国家有关规定，乡镇企业一律按销售收入(含营业收入、劳务收入)的0．7％缴纳乡镇企业管理费。乡、县、地市、省按5∶3∶1∶1比例层层上缴收缴 ...
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(境)外工程和国(境)内外资工程；可以从事承包工程所需设备、材料的出口业务，派遣有关劳务人员及在国(境)外兴办各类生产性企业。 ?第二十条集团公司、省公司及其 的任职资格，实行评聘分开，并自主决定其待遇。 ?第三十条集团公司、省公司的财务、人事等处室负责人，由集团公司、省公司自行任免，报部备案。法律和 ...
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的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，发展劳务派遣企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造岗位和机会。要积极推进城市社区 的关系，有劳动能力和就业愿望但尚未就业的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期间，应当参加社区组织的公益性劳动和就业培训活动。六、统筹兼顾， ...
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情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容；新建的单位应报告用工计划。（三）用人单位空岗报告可采用传真、邮寄 的定向职业技能培训和鉴定，向用人单位推荐。（四）根据社区就业岗位的用工需求信息，积极组织、协调和引导劳务派遣企业、社区公益性就业组织与用人单位建立劳务协作 ...
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、鼓励灵活就业方式和扶持劳务派遣等具体办法，并切实加大资金和政策扶持力度。各级政府要结合当地实际情况制定就业岗位开发计划，明确开发岗位的重点领域、任务指标 的关系，有劳动能力和就业愿望但尚未就业的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期间，应当参加社区组织的公益性劳动和就业培训活动。六、加强督促检查 ...
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是一名三本院校的正式职工，该三本院校是由一家央企和一家二本学校合作办学的。我2009年7月开始在该校上班，虽然是正式员工，但央企没有和任何一个正式员工签劳动合同，只有部分临时工签了劳务派遣合同，所有的工资及福利待遇都由央企负责，所有单位的财务、人事都由央企负责，合作办学的二本院校只负责 ...
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个月。 且，休息期间，公司全部给%E且，休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成协议，答应产假后立即自行提出辞职。（ 。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所 ...
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138天，但实际已休息了6个月。 且，休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成协议，答应产假后立即自行提出辞职。（ 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？ 万分感谢。。 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所 ...
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，把我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司，我们的合同是和派遣单位签的，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新 ，具体是公司叫什么名字并没有告知我们，说是工资、待遇都不变，没有任何文字性的东西，现在只是给予我们进行了一定的经济赔偿（今年2月份往前推一年的总 ...
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