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根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经劳动保障行政部门审批。 2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的,应按《 的终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 第九条 违反劳动合同的责任 1.甲乙任何一方违反本合同, ...
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月1日至2003年4月30日,后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时,一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金11200元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书, ...
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月1日至2003年4月30日,后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时,一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12600元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书, ...
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月1日至2003年4月30日,后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时,一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书, ...
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月1日至2003年4月30日,后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时,一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书, ...
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月1日至2003年4月30日,后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时,一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书, ...
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月1日至2003年4月30日,后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时,一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书, ...
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月1日至2003年4月30日,后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时,一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书, ...
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50岁的女干部以及年满45岁的女职工外,其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系,并按石府办[2001]19号文标准计发经济补偿金。2002年6月30日, 陈述原告的月平均工资为333.78元。原审判决认为:原、被告双方在原劳动合同期满后未续订劳动合同,但因原告仍在被告处工作,故双方之间形成事实劳动关系 ...
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50岁的女干部以及年满45岁的女职工外,其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系,并按石府办[2001]19号文标准计发经济补偿金。2002年6月27日, 被告陈述原告的月平均工资为899.38元。原审认为,原、被告双方在原劳动合同期满后未续订劳动合同,但因原告仍在被告处工作,故双方之间形成事实劳动关系 ...
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