工资政策；综合管理全市劳动力市场工资指导价位工作；综合管理各类津贴、补贴工作；管理企业职工福利和工龄计算工作；负责企业离退休人员的核准工作。(四)社会保险科1 违法行为，并作出行政处罚和行政处理决定；负责对驻玉林市的中、直单位遵守劳动保障法律法规情况监督检查、案件查处和进行劳动和社会保险监察机构年审， ...
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工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同， 参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7月1日起至2004年6月30日之间补建 ...
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亲属关系的，必须回避。 第三章 聘用合同的订立第十三条 签订聘用合同必须符合国家法律、法规的有关规定。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押物或 每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 第四十五条 聘用 ...
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企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关法律、法规和政策规定接收安置城镇退役士兵的责任和义务。2．入伍前原是国家机关、人民团体、企业、 或聘用合同，确立劳动关系。退役士兵的工资福利等待遇应与本单位同工龄、同工种的职工实行同工同酬。其军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续 ...
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参保运行的单位，其所属职工在1995年1月1日以前符合国家规定的连续工龄视作缴费年限。第十四条基本医疗保险费缴费比例需要调整时，由市医保部门会同市 医疗补助保险。第五十四条住院医疗补助保险每份的缴费金额为上年度全市在岗职工平均工资的12%。用人单位可在规定的补充医疗保险费用以内，每若干年为职工或个人 ...
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士兵要严格遵守国家的法律法规和军队的条例条令，做到文明退役，安全返乡。 三、做好退出现役士兵的运送工作各级人民政府、军队及其有关部门要按照有关规定，切实加强对 的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。各地可根据具体实际，实行先报到落户 ...
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“为了加强犬类管理，防止狂犬病发生，保障人民身体健康、生命安全，根据有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本办法。”(二)第二条“城市、县城及其近郊区 而无法支付本单位劳动者最低工资的企业，经县以上劳动行政部门批准，可不执行本办法。” 十六、广西壮族自治区露天矿场安全生产管理规定(1996年9月17日 ...
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措施，努力挖掘安置潜力和就业岗位资源，在规定时限内完成安置城镇退役士兵上岗就业的任务。(一ぉ坚决执行现行有关法律和政策规定。坚决维护《中华人民共和国兵役法》的 介绍信当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年l0月底前全额补发。 ...
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要实行全额预算，不留缺口。要强化对教师工资的管理，实行县级财政国库统一发放，确保中央和省里出台的中小学教师工资政策落实到位。对财力不足，发放教师工资确 。对民办学校在招生、教师职务评聘、教师工龄、教研活动、表彰奖励等方面与公办学校一视同仁。各级政府要按国家规定的公办学校用地标准，为民办学校提供用地保证 ...
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内部人事管理体制改革。根据国家的有关政策规定，结合教育部门实际，在用人制度、工资分配、专业技术职务资格评聘等方面采取有效措施，稳定教师队伍，吸引 和规章制度，负责管理和指导幼儿园卫生保健业务工作，监督和指导幼儿园贯彻落实国家关于幼儿园卫生工作的法律法规。积极为幼儿园开展身体心理预防保健、实施和提高儿童 ...
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