元，共计10000元左右。被告洛铜集团公司没有提交书面答辩意见，庭审中，口头辨称：第一，关于被告解除劳动合同是否有效的问题，依据客观情况发生重大变化，经 于2009年解除了原告的劳动关系，原告也领取了被告发放的补偿金。被告人事部将原告的档案已经移交到洛阳市人力资源部；第二，残疾证下发时间是在解除其劳动 ...
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公司不服，向本院提出上诉。本院二审判决认为，太阳神公司与杨品莲签订的劳动合同合法有效，应受劳动法的约束。太阳神公司于2004年4月16日向杨品莲发出《人事 杨品莲的怀孕时间是在双方的劳动合同期内，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第三条的规定，无论太阳神公司在解除与杨品莲劳动关系前是否知道杨品莲怀孕 ...
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年成立的保安服务公司，于1993年已被卧龙区法院裁定宣告破产，原告对该事实认可。因此，原告和其工作单位的劳动合同关系已经被依法终止，依法宣布破产的单位不 原告所谓的原用人单位已被宣告破产并已破产终结，与现被告南阳市保安服务公司没有法律上和事实上的承继关系。2、宛公通（2000）207号文件，注：第4页 ...
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20日签订的劳动合同真实有效，本院予以认定，故天桥公司应为原告焦保全交纳合同期限内的相关社会保险。合同到期后，双方的劳动关系已解除，原告焦保全是否继续在天桥 天桥公司的施工队工作，是木工。2人的证词相互矛盾且与原告的陈述的时间也不一致，其证言本院不予采信，故原告焦保全请求继续履行劳动合同的诉讼请求，无 ...
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的施工合同看，润中公司与庄河公司之间不存在权利、义务关系。润中公司是否尚欠天津公司工程款，证据不足，润中公司提供票据已付5,207,732.00元，称 委托关系，双方并没有建立真正的劳动合同关系。周瑞新作为天津公司驻工地代表，其职责主要是负责穿越大辽河地段施工现场的质量、进度、安全等管理工作。天津公司 ...
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诉讼请求或发回重审。彩印厂针对遵义装璜公司的上诉辩称，一审认定事实非常清楚，现实生活中，很多公司都没有签订正规的劳动合同，特别是公司业务人员，更是一种松散型的劳动关系，没有固定工资，靠揽得业务提成。徐卫一直是以遵义装璜公司的名义同彩印厂洽谈业务，遵义装璜公司接受了彩印厂工作成果，也出具了 ...
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于2010年7月9日发函给被告某长沙分公司,催告被告组织完成电梯检测工作,交付使用,反之应承担违约责任;6、律师函及快递回执,证明原告于2010年10月 搬运费工资表发放工资102000元,没有提供相应的劳动合同、银行工资卡等证据来证明实际发生的损失事实,故,其损失因缺乏事实基础和证据,本院不予采信； ...
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5月29日之间，但这两张发票的时间却是2013年4月10日和2013年7月11日。这明显与事实不符，而原告却没有合理的解释。所以，这两张发票主张 310.56元/天。但该证据不足以证明其所要证明的内容。原因有：一原告未提供解晓军与其工作单位的劳动合同，双方是否劳动关系无法确认;二原告未提供其工作单位的 ...
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5月29日之间，但这两张发票的时间却是2013年4月10日和2013年7月11日。这明显与事实不符，而原告却没有合理的解释。所以，这两张发票主张 310.56元/天。但该证据不足以证明其所要证明的内容。原因有：一原告未提供解晓军与其工作单位的劳动合同，双方是否劳动关系无法确认;二原告未提供其工作单位的 ...
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； （五）银行卡纠纷； （六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚 调查相关事实。 第三百七十一条 人民法院应当就主合同的效力、期限、履行情况，担保物权是否有效设立、担保财产的范围、被担保的债权范围、被担保的债权 ...
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