离职时已交接完毕,后期又已客户在我离职后客户不合作了,已客户拖欠公司货款为由不给发工资,这都离职6个月了一直拖着不给发工资,应该如何索要工资?...
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到,“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接,交接时间最少3个月以上,如乙方未交接就离职,须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效? 3、在拖欠工资的前提下,我是否可以拒绝交接?能否要求公司先补发工资后交接 ...
//www.110.com/ask/question-2585242.html -
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你好,我想咨询一下。我是今年5月份离职的,之前公司从3月份起就以公司经济状况不佳为由,每个月是发80%工资,到现在已经拖欠了3.4两个月及5月份我实际出勤12天的20%工资。现在公司换说法,说那20%工资算是绩效扣除了,就不发了,请问这种情况我可以通过仲裁申请偿还拖欠的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-2585201.html -
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这样的:进入一家公司工作了6个月,但老板一直拖欠工资不发,直到5月底我离职了,他一直没发我的工资,共拖欠了3个月。在此工作期间,没有签劳动合同 过去的原合同,上面客户一栏没有客户的签字。这样能证明劳动关系吗?其他考勤记录,工资发放,工牌什么都没有。当初是因为太相信老板,没想到掉进了泥坑,现在他恶言相向 ...
//www.110.com/ask/question-2570607.html -
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办就已经离职了。很无奈,我打电话问人事部经理,他说不按他们要求做的就立刻离职!!现在我的问题是:现在6月了,可是4月份的工资还没出,这段时间公司的财政有问题,4月尾出2月的工资,5月尾出3月的工资,我看过劳动法,按上面所说的,我能追讨赔偿吗??!!请大家帮帮忙。。。。 ...
//www.110.com/ask/question-2568967.html -
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1日,李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求,2010年8月31日李某离职,期间双方未签订劳动合同。为此,李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁 单位采取的惩罚性措施,究其性质不同于劳动报酬,因此,不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-498079.html -
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跟我联系,说法是因为我4月初没有跟公司提出辞职,故公司认为我是自动离职,而且给我购买社保的B公司给员工的产假都是90天,请问我现在该怎么办?如何讨回拖欠的2月及3月的工资?...
//www.110.com/ask/question-2532049.html -
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你好 我是在工厂上班的 我2月份进入我们公司 但至今为签合同 我们公司老板拖欠工资。2月份拖欠了5天 3月份的工资拖了半月了还没有发 老板也不提也没公告通知就是1直拖 假如我找老板要工资把我开除了 或者自己离职能得到什么赔偿 因为他不给签合同 还有没按时足额发放工资...
//www.110.com/ask/question-2456678.html -
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你好 我是在工厂上班的 我2月份进入我们公司 但至今为签合同 我们公司老板拖欠工资。2月份拖欠了5天 3月份的工资拖了半月了还没有发 老板也不提也没公告通知就是1直拖 假如我找老板要工资把我开除了 或者自己离职能得到什么赔偿 因为他不给签合同 还有没按时足额发放工资...
//www.110.com/ask/question-2444070.html -
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在一家保险公司上班,2014年应发2013年12月份的工资,当时公司以跨年度2014一月份起保的客户数据提取不了,提成只能发2013年12月份起保的,一月份的后续在补,一月份工资没有补,说发二月份工资的会补,2.24离职,后来依然没补,现在回去找说已离职不补了,并且说业绩 ...
//www.110.com/ask/question-2441752.html -
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