3日至2010年3月5日到总公司培训。因李某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效。”2009年12 自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工作，后其选择离开公司。可见，双方系由被告提出，经协商一致解除劳动关系，因此，被告应支付原告经济补偿金。关于代通 ...
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日至2010年3月5日到总公司培训。因杨某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效。”2009年12 自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工作，后其选择离开公司。可见，双方系由被告提出，经协商一致解除劳动关系，因此，被告应支付原告经济补偿金1003元（ ...
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的双倍工资差额人民币（以下币种均为人民币）26,620元；2、被告支付解除劳动关系赔偿金19,360元；3、被告支付2009年年底双薪2,420元。被告某公司 分别发函通知原告至被告办公地上海市某路某号上班，并告知若不上班，将按自动离职处理。原告收到两份通知，但未上班。2009年10月15日，被告解除 ...
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人寿漯河分公司从2008年元月为其缴纳社会保险金至2009年8月，2008年元月之前没有为其缴纳社会保险金。本案在审理过程中，原告丁亚辉放弃了要求被告为其 方案清楚，原告丁亚辉在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求本院不予支持。 ...
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支持，而原告的诉请大部分都是裁决书已经裁决过的内容，原告再行向法院提起诉讼，没有事实和法律依据。因此，应当驳回原告诉讼请求。经审理查明：原告李苗勤于2005 方案清楚，原告李苗勤在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求本院不予支持。 ...
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电视服务中心单位的法定代表人邹吉春口头告诉李琳的母亲，李琳严重违反劳动纪律，按自动离职处理，不在并轨之列。李母将单位的处理意见通知在美国的李 不足，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的 ...
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大地公司补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称李鹏于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李鹏要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无 新大地公司可以将个人应当向税务部门缴纳的个人所得税从工资中扣除，但是双方解除劳动关系后，用人单位无权从工资中扣除上述税款，故上诉人新大地公司请求从应付 ...
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公司补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称朱先瑶于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。朱先瑶要求新大地公司支付通讯费的主张无证据证实， ，新大地公司可以将个人应当向税务部门缴纳的个人所得税从工资中扣除，但是双方解除劳动关系后，用人单位无权从工资中扣除上述税款，故上诉人新大地公司请求从应付朱 ...
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电视服务中心单位的法定代表人邹吉春口头告诉李琳的母亲，李琳严重违反劳动纪律，按自动离职处理，不在并轨之列。李母将单位的处理意见通知在美国的李 不足，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的 ...
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被告于2002年9月6日与原告结算工资完毕后，原告离开被告。后原告因工资及解除劳动关系经济补偿争议而向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年1月 年6月6日进入被告处从事锅炉工作，但到1998年5月就离开被告，属于自动离职的行为，中断了工作年限，中断前的工作年限不应给付经济补偿金。原告在 ...
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