人事部门同意后，由企业自行组织报名、考试（考核）、体检和录取工作。（二）企业与被录取人员签订劳动合同，劳动合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其培训结业后再办理上述录用手续。第八条外商投资企业招用临时工、季节工应通过市、县（区）劳务市场 ...
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某某诉讼已超过仲裁时效，其主张不应得到支持。我公司因工作需要，聘用一批临时工来完成当时的生产任务。吴某某于2007年8月开始到我公司工作，2007年 。原审法院经审理查明：吴某某于2007年8月到某公司工作，双方未签订劳动合同，当时约定月工资为1000元。2007年10月底，吴某某离开工作岗位，某公司 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。原告新乡市高级技工学校诉称，被告邢素芹系技校的临时工代课老师，2007年10月份以后，邢素芹已被辞退停止代课，且原告均未为 年9月到原告新乡市高级技工学校一技校南校区担任教师，双方虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，后又随学校迁至新乡市小店工业区后，在原告保卫办工作 ...
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，何敬在发生交通事故前与廖平糖业公司的人员互不相识，也从未提出签订劳动合同的要求，也没有受到廖平糖业公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不 伤害事故的情况汇报》可以证明，被上诉人已经承认了何敬是属其单位的临时工，只是离开劳动现场时没有向被上诉人请假，被上诉人已经承认何敬受到了被上诉人的管理和约束 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告嘉禾县**管理所诉称，原告李**原为原告单位临时工，从事县城清扫工作。2008年，根据原告工作职能及上级文件精神，原告系从事行政 在原告处上班，直到2008年6月28日与嘉禾县**有限公司签订劳动合同，我与原告有事实上的劳动关系，期间我没有请过假，工资一直都是由原告发放 ...
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效益差，劳同局（劳动社会保障局）不肯和我签订劳动合同，就这样，十年过去了，我还在这间公司工作，可是我的劳动合同依然无法办下来，还是以临时工的身份在这家公司工作，现在公司拍卖破产了，请问我有权利以正式合同工的待遇得到补偿吗？...
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义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我公司无任何法律依据；因 ，请求法院依法驳回原告各项诉讼请求。经审理查明：原告原在濮阳县邮电局做水电临时工，后濮阳县邮电局分立为濮阳县邮政局和濮阳县电信局，濮阳县移动通信营业部与濮阳县电信局分离 ...
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珍到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站任保管员，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《 劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数 ...
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公司的前身济源县烟草公司下设的王屋中心站从事烟草司磅工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司 劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182 ...
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1985年，张进京到济源烟草公司的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据 劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182 ...
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