保障部门受理后于当日向邹某所在的单位A纺织公司送达了限期举证通知书，A公司向劳动行政保障部门提交了异议书和两份证人证言，其举证材料并未否认与邹某存在 伤害的调查权，这不仅仅是调查存在事故伤害的事实，更重要的是，首先得确认受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系。工伤认定办法第十七条职工或者其近亲属认为是 ...
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时限却不可以申请？如果不可以，难道企业在三十天内没申请的违法事实已发生后，劳动保障部门还拒绝企业维护已遭受损害的职工的利益么？如此，这劳动保障 ，我们假定一年内企业的严密控制导致她的确无法提供证明劳动关系的证据，按照工伤认定办法，那么她事实上不具备申请工伤认定的条件。你们一定又可以说，她可以投诉举报， ...
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29号裁决书作出的陕西隆达陶瓷有限公司与何建忠存在劳动关系的结论不服。认为被告何建忠在公司车间受伤的事实属实，但其从事的工作已由公司发包给甘业昌 甘业昌签定了工程承包合同，根据劳动部的有关法规应认定原告与他的劳动关系成立，依法请求法院维持千阳县劳动争议仲裁委员会的仲裁结论，确认他与原告之间劳动关系成立 ...
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系某工贸公司的员工，原、被告之间不存在劳动关系，应由某工贸公司承担工伤赔偿责任。现仲裁裁决认定原、被告间存在劳动关系，原告不服，遂涉讼，要求确认原 确认原、被告自2009年6月16日起存在劳动关系。原告不服，遂涉讼。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任 ...
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伤。因东旺建筑公司、东旺建筑公司向阳分公司拒绝支付田××医疗费，田××向伊川县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求依法确认其与东旺建筑公司、东旺建筑公司向阳 2008年10月23日起与田××之间存在劳动关系。上诉人东旺建筑公司的上诉理由缺乏依据，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，判处得当，应予维持。依照 ...
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仲案字（2009）第21号裁决书，裁决我局与被告李同文之间存在劳动关系，违背事实和法律，是一份错误的裁决。为此我局提起诉讼，请求人民法院依法查明 中第一条、第四条规定的情形，故应认定双方存在劳动关系，裁决申请人李同文与被申请人洛阳市城郊公路管理局存在劳动关系，洛阳市城郊公路管理局不服该裁决，以原告身份 ...
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原签合同终止的决议，柏庄汽车站的经营权已收归公司，根据启动建站的客观事实及车站的发展前景，管委会、监委会多数人提议，认为7月3日公司领导认定 不足。上诉人安阳县汽车运输总公司破产清算组上诉认为应改判双方不存在劳动关系的理由不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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保洁工作，同年赵爱景到该公司工作，负责濮阳市油田总医院的室外保洁。双方未签订劳动合同。2008年11月4日6时20分左右，赵爱景在油田总医院南门过 职工法定退休年龄，其与圆方物业公司之间不存在劳动关系。圆方物业公司上诉理由成立，本院予以采纳；原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，应予以改判。依照《中华 ...
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一案（重审）的诉讼代理人，现依据事实和法律规定发表如下代理意见：一、原告与被告至今存在合法有效的劳动关系。（一）原告1965年进入铁路系统，1971 犯错误之日”，系指企业对于职工所犯错误在经过调查，弄清事实，取得证据，并通过一定程序正式认定的时间。审批职工处分的时间从此时开始计算。也就是说，被告审查 ...
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支付报酬。请求撤销原判，依法确认周清和新国线公司之间存在劳动关系。 新国线公司辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。 本院 周清和新国线公司（原迎宾公司）之间是基于承包经营合同而产生的民事法律关系，从合同的内容来看，湘A08736车由周清全额承包，迎宾公司仅为该车名义 ...
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