一、考核内容按照市委、市政府确定的2005年农业和农村工作的总体要求与目标任务，全市确定7项农业考核指标：(一)农民人均纯收入与2004年同期相比(下同)增长 农村专业合作经济组织目标分值10分，粮食播种面积目标分值5分，秸秆综合利用目标分值5分。 三、奖励办法对完成农业目标任务成绩突出的区(市)县， ...
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对登记求职的下岗职工、失业人员提供免费职业介绍，成功率不低于40％(2分)。3、加强街道(乡镇)劳动保障工作平台的工作职责、业务流程、资料台帐 )以及各级机关和财政拨款的事业单位，完成市下达的年度“4050”人员再就业任务(2分)。3、抓好农村年人均收入1500元以下贫困家庭劳动力培训转移就业，年底前 ...
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、法、西班牙语除外)。南京大学、南京师范大学要切实做好各项准备工作，精心组织评卷工作，确保按时保质保量完成评卷任务。十、志愿填报考生填报志愿工作在通知考生高考成绩、公布各分数段考生人数、各批最低录取控制分数线和填报志愿资格线后，分两个阶段进行：第一阶段填报志愿工作 ...
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主要依据是贵州省国民经济和社会发展中长期规划、省党代表大会、省人民代表大会提出的工作任务和在当年省人民代表大会提出的总体奋斗目标。由省人民政府直属机关目标管理领导小组 第十九条 考核实行百分制的记分方法。在年度内完成目标任务的记原分值，未完成任务的减分(具体办法另定)。 第二十条 考核先由各工作部门自 ...
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、评分办法各区(市)县农业目标责任考核实行百分制。农业目标执行情况实行问题管理，考核计分采取倒扣分的办法，在目标运行过程中出现重大失误或问题，受到批评或通报批评的，以及未完成目标任务的，要按该项分值比例扣分。根据下达的目标任务，考核分为三种类型：(一)有“新村扶贫工程”和“帮扶促变 ...
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机动费均应掌握在分局、研究所以上的财务部门（各大队、台、中心站等具体下分数字，由分局依照实际情况自行制订），用于经领导批准解决标准分配不足或公用的 党的领导，依靠广大群众，贯彻执行“勤俭建国”、“勤俭办一切事业”的方针。 一、基本任务１、认真贯彻党和国家的财经方针、政策，正确地执行国家批准的预算，保证 ...
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各单位用电、节电指标；审查年度生产财务计划及设备检修计划，督促检查各项计划和生产任务的完成情况；适时进行安全检查。 水电段：是铁路供电的基层单位，应贯彻执行 修换不良的断路器零件，补充绝缘油； 3．检查修理各种开关接点和接触性能及分合闸位置，调整传动机构； 4．检查各种灯光、音响信号； 5．检查各接地 ...
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高差在200ｍ以上的地区。 第三节维修计划 第3．3．1条路基维修计划分年度、季度、月度计划。年度、季度路基维修计划，由工务段在每年秋检后，根据 。二、施工单位应充分做好施工计划、材料机具准备和劳动组织等具体安排，确保大修任务按计划顺利完成，使工程及早发挥经济效益。三、工程开工前，施工单位应向下属单位 ...
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合格的企业，由资质管理部门颁发《建筑业企业资质证书》。《建筑业企业资质证书》分正本和副本两种，具有同等法律效力。资质部门可根据企业开展工程承包活动的 少于2人，并且已独立承担 1～2个300MW或1OOMW以上火电建设项目设备监造任务；2．工程专业技术人员和管理人员总数不少于15人，并且专业配套齐全。 ...
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减分。数据考核以录入计算机为准。1.全市农村劳动力转移就业12万人(150分)。农村劳动力转移就业12万人是指本年度转移就业数，由市劳动保障部门负责统计 、交通、建设等部门配合，各县(市)、区完成目标任务的得150分，每增减1个百分点分别增减1分。2.全市农村劳动力转移就业前引导性培训12万人(100 ...
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