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。期间,劳动合同为一年一签。2011年公司不再签订劳动合同,要求解除合同,由人力资源部负责人口头和我谈论劳动合同解除,只许肯给付六个月的资补偿。根据08年 合同法》第十四条第3项之规定,应当签订无固定期限劳动合同公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任(公司有法律顾问)。按第八十七条,用人单位违反 ...
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保护用品、工具、交通工具及其它物品。 4 住宿人员需在3-5天内搬离本公司宿舍。 离职手续办理完毕,按规定日期到财务部领取结存工资。 XXXXXX有限公司 人事部签发人 第40条规定与我解除劳动合同吗 2、是否要给我补偿金 3、补偿金该是多少 4、公司是否有权收回这张辞退通知书 5、如何做才对我最有利 ...
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律师,您好! 我所在的公司即将进入破产程序,公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止),本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个 如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ?而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等条约,我们该如何补救呢,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1841783.html -了解详情
公司(同一个老板但属法律程序上不关连的另一家公司)同岗位,但未解除原A公司劳动合同,也未在B公司新签定劳动合同,工资及考勤转至B公司。原在A ,年收入只有工资,变相去除了佣金和年终奖金,请问我能否主张自己受损的权益,如何主张?另,原合同的工资都是霸王式的按国家要求的最低工资签的(跟实际年收入差太多 ...
//www.110.com/ask/question-1418127.html -了解详情
合同制度,使各类职工在用人单位享有平等的权利;而且,也没有送达解除劳动合同书面通知书,而是用口头通知,让我弟弟“回家等候消息”至今,以欺骗的手段 !国家的法律﹑规定,靠谁来执行?!河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题?河南省烟草局﹑禹州市烟草公司﹑两级法院,置国家法规于不顾,做出的裁定﹑判决, ...
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公司在7月中旬就把2011年的业务提成发放了。未对2012年进行协商处理,也未明确后续如何处理。 3、在这过程中公司与本人的关系产生不和谐,很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实,本人现在是否可以依法向公司解除劳动合同?是否可以以仲裁的方式解除劳动合同,并要求公司 ...
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到期, 公司仍不提及解除劳动合同的情况, 是否视此为劳动合同继续续签? 2. 如果合同到期, 公司提出要与我解除劳动合同, 此种情况是否需要对我进行经济补偿? 如果是, 应该如何补偿? 谢谢!...
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人员指示尽最大的努力认真执行任务,与主管人员和同事合作,遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 (C)所有雇员必须遵守以下各项: (Ⅰ) 女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (Ⅳ)国家法律或政策禁止解除合同。 8.4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并报公司 ...
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主管人员指示尽最大的努力认真执行任务,与主管人员和同事合作,遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。(c)所有雇员必须遵守以下各项:(I) 女员工在孕期、产期、哺乳期内的;(IV)国家法律或政策禁止解除合同。8.4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并报公司主管 ...
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各位律师好,我想咨询的问题是,我上个星期在工作中和我们公司领导顶撞了几句,当时我们公司领导是处于醉酒状态来无理取闹,结果这个星期我就被告知被解除劳动合同了,我想咨询一下我们公司领导的单方面解除我的劳动合同这一做法合法吗?还有就是我在公司工作了7年,如果公司领导像这样 ...
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