费、引水拖轮费、航道养护费、码头及港口的其他捐税及费用，安排和支付货物装卸、验舱、计量、执行公务的官员和人员的伙食及其他各项费用 租期届满，按每月人民币23600元（2900美元）计算，被申请人应向申请人支付船员加班费人民币283200元（34800美元），以及截至本裁决作出之日的利息人民币47865 ...
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大队于9月6日作出回复为：“一、单位同意为上诉人补缴社会保险费及支付加班费，请上诉人回单位办理有关手续，并补缴属职工个人应负担的社会 2003年7月至2005年6月休息日加班工资13440元；3、判令被上诉人休息日加班费的25%经济补偿金3360元；4、判令被上诉人为上诉人补缴2003年度至2004 ...
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应当就加班事实的存在承担举证责任。李艳琼主张存在加班事实，钻石小屋服务部应支付加班费，但未能提供充分有效的证据予以证明，故不予采信。故李艳琼 为应属于违法行为。被上诉人对其解除劳动合同应承担举证责任。违法解除劳动合同理应支付经济赔偿金。三、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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2007年5月至2009年12月期间200%的加班工资。结合《关于增加大班加班费的通知（试行）备忘录》、意见征询、会议记录以及《关于安全部加班工资调整 ，即1598.67元。以上合计为18160.05元，扣除已支付的4916.73元，张娟娟应得的加班费为13243.32元。原告张娟娟主张2007年5月 ...
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被告大多数双休日和法定节假日安排原告加班，过后既未安排补休，又未依法支付加班费。2007年4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和 2009年共30天年休假工资报酬4537.35元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据 ...
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被告大多数双休日和法定节假日安排原告加班，过后既未安排补休，又未依法支付加班费。2007年4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和 2009年共30天年休假工资报酬4537.35元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据 ...
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，其中非终局裁决为：1、被申请人自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人休息日、法定节假日加班工资共计31825.75元；2、被申请人自本裁定书生效 申请重新进行审理，并重新作出裁决。原告在诉讼中提出了由被告支付经济补偿金、加班费、失业保险补偿金、生活补助金的赔偿金，以及返还押金及赔偿金的诉讼请求 ...
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不要求，被申请人也应按照国家法律法规及申请人的加班时间，及时足额向申请人支付加班费。 如上，一审法官站在被申请人立场为被申请人作出如上前后矛盾，缺乏证据 为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
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凭证。山东省高级人民法院关于适用《劳动合同法》意见：37、下列情形不属于用人单位应支付加班费的范围：（1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者 成立时起至双方解除劳动关系时止期间被告累计加班的天数68.5天计算；加班费的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年、2009年、2010年的日 ...
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凭证。山东省高级人民法院关于适用《劳动合同法》意见：37、下列情形不属于用人单位应支付加班费的范围：（1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者 成立时起至双方解除劳动关系时止期间被告累计加班的天数68.5天计算；加班费的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年、2009年、2010年的日 ...
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