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年5月工资表一份,这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定,并不代表双方存在劳动关系;3、原立奇提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,可证明原 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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锦电公司该辩称理由不予采信,该院确认薛小霞、锦电公司之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,故锦电公司应为薛 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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月考勤表、1999年福利表、职工养老保险缴费明细等相关证据可以证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司,锦电公司接收包括开关厂所有人员以及 应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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年5月工资表一份,这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定,并不代表双方存在劳动关系;3、王淑敏提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,可证明王 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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锦电公司该辩称理由不予采信,该院确认齐小伟、锦电公司之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,故锦电公司应为齐 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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年5月工资表一份,这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定,并不代表双方存在劳动关系;3、刘小军提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,可证明刘 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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年5月工资表一份,这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定,并不代表双方存在劳动关系;3、刘年军提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,可证明刘 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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月考勤表、1999年福利表、职工养老保险缴费明细等相关证据可以证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司,锦电公司接收包括开关厂所有人员以及 应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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年5月工资表一份,这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定,并不代表双方存在劳动关系;3、李桃英提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,可证明李 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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月考勤表、1999年福利表、职工养老保险缴费明细等相关证据可以证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司,锦电公司接收包括开关厂所有人员以及 应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ...
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