工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因 ...
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及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。劳动合同的终止，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。 劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法 ...
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支付补偿金1200元。双方并进行了结算，确认原告不再欠被告任何劳动待遇。此外，被告于2007年11月26日已达法定退休年龄，现才要求原告缴纳综合保险费 了期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定，原告所在岗位的工作时间按公司作息时间执行，工资计发形式为计时工资，月工资 ...
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爱华到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以孟爱华超过法定退休年龄为由，给孟爱华下发了（2008)裁字 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金36300元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向 ...
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张全到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以张全超过法定退休年龄为由，给张全下发了（2008)裁字第 之日的加班工资，并支付加班工44d8ubfw06v%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ...
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桂仙到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以焦桂仙超过法定退休年龄为由，给焦桂仙下发了（2008)裁字 ，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金33000元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分3950元，并支付额外经济补偿金5500元；⑥被上诉人应向 ...
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日秦桃到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以秦桃超过法定退休年龄为由，给秦桃下发了（2008)裁字第 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金36300元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向 ...
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王法旺到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王法旺超过法定退休年龄为由，给王法旺下发了（2008）裁字 支付上诉人加班工资25%的经济补偿金44550元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分2500元，并支付额外经济补偿金3575元；⑥被上诉人应向 ...
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日孙芬到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以孙芬超过法定退休年龄为由，给孙芬下发了（2008)裁字第 ，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金36300元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向 ...
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录音资料，证明原告违背被告真实意思，强行将被告调到营销部搞销售工作，违反了原被告签订的劳动合同。合同约定经双方同意可调换工作。在此期间，被告也按被告要求在作 ，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故在原被告未协商一致的情况下，被告藏玲以已在原告处连续工作26年为由要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不 ...
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