本人和公司协商解除劳动合同，陪了经济补偿金，一个半月后发现怀孕，怀孕时间是辞职前十天左右，找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班，本人不想继续上班，只想要一定的补偿行吗我打12333询问过，本人和公司协商解除劳动合同关系的，没有赔偿的说法，只说可以和公司协商继续回公司...
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雇用乙方，则甲乙双方劳动合同终止，乙方认可甲方无需因该终止而向乙方支付任何经济补偿金。外聘单位直接公用乙方时，乙方作为新入职员工与外聘单位直接签订劳动 了一个要求。FESCO当年跟我签的这个附录，是否与该条相抵触，是否是违法的。我是否可以要求把FESCO的年限加过来？或者如果走劳动仲裁，我这个要求是否 ...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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要求辞退需要给予按照劳动法规定的相关补偿。但是公司不同意。现在公司要求调整工作地点（不出市），劳动合同上面约定的工作地点是城市。如果当事人不同意，公司有权利无条件解除合同吗？目前公司已经停交当事人的医社保了。如果以这一条，当事人要求解除合同并申请给予经济补偿金可以吗？...
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年1月按照最低基数2100给我缴纳的，在缴社保时，公司又重新和我签了一个劳动合同，说是社保要求的，劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗？ 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗？能补多少？ 3.能让公司帮我补足未按规定缴纳的社保吗 ...
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）项解除了刘某的劳动合同，并支付了经济补偿金（一年一个月平均工资）和代通金。刘某不服，诉至仲裁要求恢复履行劳动合同并支付工资。二、判决结果 下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（注意程序合法）（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...
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都是基本工资，无补偿），请问一下，我现在还可以要求公司补交3个月的社会保险金，并支付半个月的经济补偿金及要求公司支付6月14日至8月16日的2 吗？另，我现在查了一下，按劳动法，转正后的不得少于1900/80%=2375元，我可以要求公司补差额吗？ 另外说明一下，我的辞职报告里的离职原因是公司的原因。...
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，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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我们是2月1日发1月份工资，直到现在，一个星期过去了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7个月的年薪余额？谢谢！...
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月30日起解除，根据国家相关法规及公司制度，我单位将依法向你支付经济补偿金2000元。 请你在接到通知5个工作日内前往本单位办理相关离职手续。 问题：根据劳动合同法公司即没有提前一个月通知也没有额外支付一个月工资。这样是不是意味着公司违反了劳动合同法，我可以要求支付双倍的经济补偿呢？...
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