费用。原告向本院提交以下证据予以证明：1、欠费明细；2、公有住宅租赁合同；3、解除劳动关系证明书；4、北京市西城区人民政府出具的供暖时间和范围证明 内向本院递交上诉状及副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院，上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，视为放弃上诉权利。审判员甘小琴二ΟΟ九 ...
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公司与张仁夺对于双方之间存在装订图书的口头约定不持异议，但双方对于口头合同约定的交付时间和圣世华天公司实际交付定作物的时间各执一词，本院认为双方 判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员杨凤新 二 ...
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出生，无业，住北京市朝阳区樱花街甲2号。 原告刘曦强与被告黄德荣合作合同纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告刘曦强诉称，黄德 人数提出副本，并交纳上诉案件受理费五十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员张欣 二ＯＯ四年十一月 ...
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员工都已经离职。综上，慈安堂药店不同意会好公司的诉讼请求。 经审理查明：会好公司向慈安堂药店提供产品并委托其代销，但双方未签订合同。本案 一审判决部分的上诉请求金额交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判员 李盛荣 二ＯＯ八 ...
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现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不走可以算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职手续，工资给你发放到本月25止。 2）跟你领导沟通后确认你的工作什么时候交清的，从交清后以待岗来计算，发放每月560元（北京市最低生活保障的70%）有法律依据，至你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算 ...
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小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小 对于生产型企业来说，销售自己的产品因此成了一大难题。为了促销，许多企业采取了先发货，后收款的办法。本案中的公司，就是采取了这种办法，因此，才出现了小赵在离开 ...
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。公司劳动合同上已注明如因工作需要加班，可另行安排补休时间，但是通常加班后都没有机会补休.我想离开公司，能否以强迫劳动（加班超时为由）解除劳动合同并要求 补偿。还有就是公司每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付 ...
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签劳动合同，只签三方协议和培训合同，培训合同中未规定社保之类的福利，另外，如果在培训试用期（6个月）内离职，需支付不少于2500元的违约金，在培训试用期满后6个月内，需支付不少于2000元的违约金、12个月内，需支付不少于1500元、18个月内，需支付不少于1000元 ...
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月15日交1500元，2012年1月15日交1500元（入股不分红）。 乙方入股后每月工资提成为：办充卡，洗，剪，吹，烫，染，护理现金，去业绩 ，每月的十五号准时发放上个月工资。 双方合同期一年，合同期内私自离职视违约，违约金为伍仟元，合同期满乙方锂电自主创业甲方（公司）返还乙方（本人）伍仟元(乙方凭 ...
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，但所加薪资的另一半打入公司帐户由公司保存，协议期满后一并返还，但员工中途离职则视为放弃）。此份协议期限为两年，即2012年1月31日到期；超出劳动合同期限。另外公司在2011年3月份又将我转给另一个公司，并未经过我们的同意，劳动合同也没有重新签订，拒说是另 ...
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