参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营 直系亲属)要求一次性支付待遇的，也按本通知规定执行。 二OO四年八月四日劳动和社会保障部文件 劳社部发〔2004〕18号关于农民工参加工伤保险有关问题的 ...
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”向国务院行文，“建议国务院减轻企业负担部 际联席会议协调财政部、国家发展改革委员会就2001年《通知》（财综【2001】78号）的落实措施作出相应的补充规定， 都有明确的规定。 但是，我县在处理我们工资待遇问题之时，相关领导对上述三个文件（农业部乡镇企业局1988年5月27日的发文、财综【2001】 ...
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自劳动关系终止之日起一年内提出。” 很明显，我是在合同第三年申请索要关于拖欠工资争议的，并且是在终止当日提出仲裁的，请问法院根据“仲裁法”哪一条 报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等法律文件，是违法的，是错误的，执法不依法，不维护劳动者的合法权益，理应受到 ...
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后到2009年没有交养老保险，到现单位才开始缴纳的。 按照相关文件我的连续工龄有6年了，我想请问这样的情况，现单位对我的工龄应该怎么算？（军人 的薪级工资应该是多少级？ 我要求单位对我的工龄及薪级工工资问题进行核实，但因为没有相关人事部门的批准和文件依据，单位将我按照新参加工作人员处理（岗位13级薪级 ...
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生活待遇。之前工资都是2000多，直到2011年1月1日才能享受到正处的生活待遇，他反映了很多次，我们这里的农场都以没收到文件为由，工资改革后有了文件，他们还说没有 他才刚上任这样的话，没办法什么的。我爷爷气得每天都睡不着觉。 请问，要怎么做才能把工资都全部补回来呢？如果找我们当地的领导都是只是推脱。...
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2003年单位鼓励职工内退，文件规定离开工作岗位，工资，发、长、跟在职一样，不受影响，我内退了。2009年，更高一级单位又下一文件，内退人员长工资参照退休人员，工资只长百分之七十。我的工资待遇应按哪个文件执行？请帮忙回答一下。谢谢！...
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申请仲裁时机,胜算的机会有多少?大概的情况我简单再提一下,石宏全工龄8年小工商主管,通告写原职责 负责但不限于 小工商日常管理事务,公司架构调整小工商 他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定 ...
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不足扣2-10分； 不符合有关强制性标准，每一个问题扣2-5分。 20 二 设计 文件 未按编制规定编制扣2-10分； 错、漏、碰严重的扣10分，一般 ，扣0.5分； 试验室达不到要求扣2-5分； 有拖欠分包人工程款和劳务人员工资的，扣2-5分。 10 三 档案 资料 档案资料与完工工程不符每处扣1分 ...
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事前她也是请过假的”。 据介绍，1月28日李果家把2年来从驻京联络处领的3万多元工资退回了单位的账户里。目前，李果的编制仍在万州区驻京 州区人力资源和社会保障局在去年11月16日发文做出更正。在万州人社事退[2010]96号文件中有如下文字：“经区纪委、区监察局调查确认，该同志（指曾光廉）出生日期为 ...
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： 一、各县（市）、区清欠办按照省清欠办检查内容要求，从现在至2011年1月31日，请组织协调有关部门，集中时间、集中人员，对本辖区内工程 的组织领导，认真按照市政府办公厅《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的实施意见》石政办发[2009]43号文件的职责分工，密切与相关部门的配合，健全工作机制， ...
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