认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种 绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周）。第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。 ...
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工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期解除劳动合同的应说明理由。这说明在试用期可以解除劳动合同，但应向劳动者说明理由，如 未满，劳动者单方提出解除合同，经双方协商一致解除劳动合同的。 其二，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同或证明不符合录用条件。 其三，劳动者有严重过错， ...
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、被告达成口头协议约定：被告何开机到永昌兴宾馆工程部从事电工工作，试用期一个月，试用期工资760元。6月29日，何开机正式上班，“7.15”洪灾中， 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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六条甲乙双方同意按以下第___方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周至少休息1天。 四、劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第___种方式核发乙方工资：（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。（2）计时工资 ...
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四、工作时间和休息休假第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作____小时。 （二）综合计算工时 工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为______元／月（周）。 第十四条 甲方于每月______日前以货币或转帐形式 ...
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情形延长工作时间，不受上款规定限制。 四、工资待遇 （一） 乙方试用期工资_________元 / 月；试用期满乙方起点工资为_________元 / 月。甲方可按依法制定的或 的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3．甲方违反本合同第六条第 （一） 款未为乙方办理 ...
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(聘用)合同，终止劳动关系：㈠在试用期内；㈡用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；㈢用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的 单位未按照规定参加工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤保险待遇的规定执行。第二十五条用人单位必须严格执行国家 ...
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劳动合同除具备第七条规定的条款外，当事人双方还可以约定下列内容：（一）试用期；（二）津贴、补贴、福利待遇；（三）保守商业秘密的权利与义务； 的，由劳动保障行政部门责令用人单位在支付劳动者劳动报酬的同时，按照当地人民政府规定的最低工资标准的三倍补偿劳动者，并限期订立劳动合同。第三十条订立劳动合同时，用人 ...
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用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬和有关待遇。（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ 1年发给1个月的生活补助费，最多不超过12个月，月计发标准按不低于当地最低工资标准支付。2001年10月6日后，国有企业录用的职工终止劳动合同时 ...
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等级支付工资，改变工种（岗位）的，试用期间的工资按二级工工资标准支付；试用期满后，由企业考核定级，经主管部门审核同意后，报当地劳动行政主管部门批准，新 与录用第十一条企业招用工人时，由招工单位提出招工简章，明确规定用工形式、试用期、工种、专业，以及招收数额、招工条件、男女比例、考核办法等内容，经所在 ...
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