1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿固定工资 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司分成。公司所记考勤也只是双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回 ...
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法定代表人带领部分股东搬离公司，2009年9月21日，法定代表人在外另租房办公。2009年9月23日，被告发出迁址通知，要求包括其在内的员工至新址办公，但其 日，被告向原告发出迁址通知，并告知原告至新址办公，若未能按其前往，视为自动离职处理。原告于次日收到通知后，未至新址报到。嗣后，另案原告赵某某向 ...
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作证，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并掌握；（2）2007年 民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告曾某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元的诉讼 ...
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、林代香提供成本价海鲜货物发生的未结宴请款10 264.8元。在合作供货前期，美食公司要求林洪、林代香出资建造海鲜鱼缸等设备，林洪、林代香出资78 000元 勇曾为其员工，但表示韩志勇早已离职，美食公司、金灿酒店对离职陈述，未能提供证据，鉴于韩志勇为美食公司、金灿酒店的员工，其签字的电脑供货小票、入厨 ...
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规章制度，其行为是自动离职，从该日起张丽已经与公司解除了劳动关系，因此公司不应当支付以后的工资，公司只能支付住院期间的停工留薪工资，且一审判决要求该公司缴纳 一份石晶人（2004）10号文件《关于印发的通知》，证明该文件中规定“员工因公负伤或患职业病，需休息治疗，必须有特约医院病休证明，技安员签署意见 ...
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并可给其带来经济利益。第三，鑫万佳公司与朱璟明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充 ，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代理审判员陈坚 人民陪审员王明进 二OO七年九月 ...
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市场处(以下简称市场处)证明，内容为朱?明(第二获奖者)等人研究开发的《印鉴真伪自动识别系统》获得1999年江苏省科技进步奖三等奖。朱?明主张其自1996年起参与相关 给其带来经济利益。第三，鑫万佳公司与朱?明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的 ...
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的位置，便当然成为国民尊重的对象，此时其本人的具体情况已不重要，巨头的职位已自动为其增添了决定性的神圣属性。 以家庭血缘为基础的儒家礼教一向重视丧葬志哀的重要性， 对比完全不同的事件中，5月17日，神舟集团董事长吴海军针对在公司要求的捐款过程中，有员工不捐款或虽捐款但口有怨言的情况，亲笔写下指示：忠信 ...
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的位置，便当然成为国民尊重的对象，此时其本人的具体情况已不重要，巨头的职位已自动为其增添了决定性的神圣属性。 以家庭血缘为基础的儒家礼教一向重视丧葬志哀的重要性， 对比完全不同的事件中，5月17日，神舟集团董事长吴海军针对在公司要求的捐款过程中，有员工不捐款或虽捐款但口有怨言的情况，亲笔写下指示：忠信 ...
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每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入员工个人帐户（遇节假日顺延）；3．自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部 ；任何人不得借故不复机或不接电话。如经核实，一个月内有累计两次在要求时间内未开机或未复机情况，本月通讯费用不予报销。2．交通费用报销对象及额度 ...
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