时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ...
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字（2005）第22号仲裁裁定书，要求被告补发非法解除劳动合同之日起至今的工资，缴纳养老保险金及办理退休手续。被告辩称：原告诉讼请求不能成立。理由是： 侵犯，而原告2003年3月才到仲裁委申请仲裁，仲裁委以原告已经超过了法定的仲裁申请期限，驳回了原告的申诉。原告不服该仲裁裁决书，诉至本院。经法院调解， ...
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鲁胜到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以鲁胜超过法定退休年龄为由，给鲁胜下发了（2008)裁字第 到现在的加班工资，并支付加班工44d8uoch2?%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金;⑦被告向原告双倍支付2008年 ...
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，原告姚风云到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以姚风云超过法定退休年龄为由，给姚风云下发了（2008)裁字第05号 我加班工资25%的经济补偿金21450元；5、汝州市环卫处应支付我违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分2900元，并支付额外经济补偿金3575元；6、汝州 ...
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九成到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王九成超过法定退休年龄为由，给王九成下发了(2008)裁字第 现在的加班工资，并支付加班工44d8usem2?%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ...
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日，原告鲁梅枝到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以鲁梅枝超过法定退休年龄为由，给鲁梅枝下发了（2008)裁字第05号不予 协议书》也可视为是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告签订的《终止劳动关系 ...
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香到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以薛爱香超过法定退休年龄为由，给薛爱香下发了(2008)裁字第 现在的加班工资，并支付加班工44d8uxis83 %的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ...
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勤到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王爱勤超过法定退休年龄为由，给王爱勤下发了(2008)裁字第 现在的加班工资，并支付加班工44d8uhfa41%%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 ...
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人[1997]135号)执行，签订聘用合同。未按规定擅自使用的应予清退。 二、确因工作需要已经使用的非在编人员，一时清退有困难且使用期限超过一年以上的，用人 享受医疗保险待遇，具体办法另定。 七、按本《通知》规定建立了养老保险帐号后的非在编人员到达法定退休年龄，并符合退休条件的，按本市城镇企业退休人员 ...
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1.《XX钢公司职工退出工作岗位管理办法》 一.协商一致解除劳动合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济 工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资标准：本人解除劳动合同前12个月月平均工资，且最高不得超过成都市上年度职工月平均工资三倍），最高不超过 ...
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