约定为：被告xx公司如果直接支付报酬的，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等，应当及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy公司员工的解除 15个工作日的带薪年假，原告月工资总额为65000元，公司每年向原告发放年终奖金，年终奖包括固定一个月工资，公司于12月底前与当月工资一起发放；公司 ...
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年1月29日）、公会人员午餐发放清单（2008年1月5日）、工作人员年终奖金发放清单（2008年2月4日）、2008年2月补贴单、被告通讯费报销单 证明被告除每月4500元固定工资外，另有加班工资、午餐补贴、劳务费、活动劳务费、年终奖金、交通费等工资收入；2、仲裁部门的《庭审笔录》，证明原告在仲裁部门 ...
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，至今已经有1年零5个月，在此期间我们共有存款3万元整，其中，我爱人的年终奖金将近2万，可我爱人的月工资只有1200-1400元，现在面临离婚，我的爱人依仗这3万元存款是她的年终奖金，所以要求全部归她所有。而在日常生活中我爱人是很铺张浪费的，经常的在网上网购一些衣物虽说这些东西都不是 ...
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没有从业资格为由，公积金也给做了减员，至今一直没退回，这钱还能要回来吗？而且到现在也没给上保险、社保、医保、公积金、没签劳动合同，法定加班没有加班费，同是内务人员年终奖金差别太大，跟别人差五六倍，这属同工不同筹吗？对于年终奖金有相关法律法规吗？我想通过法律维护 ...
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陈海祥受到伤害的后果承担全部责任。原告陈海祥住院9天造成其被单位扣发奖金660元，其妻子王彩虹护理每天误工费25元，病人住院期间营养费每天10元，住院 误工工资实际误工为54天，原审一天也没认定；我的损失还有月奖金，季度奖金，年终奖金，原审没有支持；护理费妻子没有工作，原审却以被申诉人的一个单位证明， ...
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扣缴义务人的13种执法错误时，责任人将受到通报批评或责令待岗，扣发当月津贴和年终奖金，并处取消当年评选先进或优秀资格等处罚。 设立税款过渡账户 取消执法资格 设立 、法规和规章政策，将被责令待岗或取消执法资格，扣发三个月岗位津贴和年终奖金，并取消其两年评选先进或优秀资格。 对以上税收执法过错，省地方 ...
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停车费125元；为就诊支付医药费3,002.30元、交通费433元；原告每月工资奖金应为6,000元，由于本起事故受伤于2005年8月17日至2006 ，每月仅发放1,500月工资，并且因全年病假超过三个月，扣除2005年年终奖金15,000元。被告张X驾驶的沪A-Q2796小客车的车主是上海市奉贤县 ...
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判令被告支付其2008年1月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工资差额114,640元、解除劳动关系的经济补偿金8,676元、2008年年终奖金9,553元、未提前30天通知解除劳动关系补偿金11,464元并补发2008年10月工资差额556.72元，补发2001年5月至2001年9月工资28, ...
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几个月的补偿金？ （2）我们公司是5天工作制的，周六，周日加班，公司没有付过加班费，我可以要求补付加班费吗？而且加班都是强制性的。 （3）我们公司是每年都发年终奖金的，我今年工作未满一年，是否可以要求按比例支付相应的年终奖金？ 请老师们尽快回复，谢谢！...
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员工为80%。浮动报酬＝（岗位工资＋学历工资＋工龄工资）×（1-固定系数）+年终奖金+其它津贴等。（二）福利1.假期（详见后章《考勤与假期》） 2 员工承担部分费用的公司旅游；定期或不定期地举行各项活动，如公司周年庆典、年终活动、季度员工生辰会等。4.其它①节日补贴： 公司根据经营状况，在元旦、劳动节 ...
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