2004年6月止，在上诉人手下进行探机工作，由上诉人在西樵一带的纺织厂承揽探机任务后，其扣留部分加工费后，指挥安排被上诉人为其进行探机，工资实行 符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣关系，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。被上诉人为上诉人提供了劳务， ...
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2004年6月止，在上诉人手下进行探机工作，由上诉人在西樵一带的纺织厂承揽探机任务后，其扣留部分加工费后，指挥安排被上诉人为其进行探机，工资实行 符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣关系，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。被上诉人为上诉人提供了劳务， ...
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2004年6月止，在上诉人手下进行探机工作，由上诉人在西樵一带的纺织厂承揽探机任务后，其扣留部分加工费后，指挥安排被上诉人为其进行探机，工资实行 符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣关系，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。被上诉人为上诉人提供了劳务， ...
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2004年6月止，在上诉人手下进行探机工作，由上诉人在西樵一带的纺织厂承揽探机任务后，其扣留部分加工费后，指挥安排被上诉人为其进行探机，工资实行 符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣关系，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。被上诉人为上诉人提供了劳务， ...
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保证的定义，学者的表述并不相同。史尚宽先生认为，所谓人事保证，是指在雇佣关系或职务关系中，就可归责于被用人之事由，致生损害于用主时，保证人应 、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。《最高 ...
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。原审法院认为，孙玉昌在没有获得任何国家要求的施工资质证书的情况下，擅自对外承揽房屋建设工程，双方之间的建筑工程施工合同依法应认定为无效。孙玉昌在施工中 工程施工合同违背法律规定，合同无效。关于孙玉昌上诉称双方之间不属于建筑工程承包关系而是雇佣关系的问题。 双方之间约定孙玉昌包工不包料，即王小清、王培 ...
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原告未按照操作规程进行操作，其受伤与被告董柏华没有因果关系；二被告之间应承担不同的法律责任，雇佣关系和侵权关系应分别处理；误工费的标准过高，应与原告的身份相符 采信。 原审法院认为，被告杨立峰在被告董柏华处修车，双方形成一种加工承揽关系，被告杨立峰明知被告董柏华的“老董修理部”没有修车的安全条件，却将 ...
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。被告茅迪公司未向本院提交证据。经庭审质证，被告茅迪公司对原告提交的证据1和证据4无异议，本院予以确认；对证据2、3未提出实质性异议，经审核，证据2 法律关系属承揽关系，被告胡培志与戴乐平之间的法律关系属雇佣关系。依照法律规定，承揽关系中应由承揽人承担全部风险责任，除非定作人指示上有过失。本案中戴乐平 ...
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30 000元）。被告李发友辩称，原告所诉与事实不符，原告与李发友不存在雇佣关系，李发友将此工程分包给了张春海，责任应该由张春海承担。李 ，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款 ...
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受害赔偿纠纷，争议的焦点是原告胡某与被告刘某在本案中是承包（承揽）关系还是雇佣关系，被告刘某、李某对于原告的人身损害应否承担民事赔偿责任。被告 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
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