义务 根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（二）》规定，用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付 《劳动争议调解仲裁法》规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的 ...
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,解除双方劳动关系,甲方一次性支付乙方退职经济补偿金人民币108,000元,甲方负责办理乙方的退工手续。 2004年4月26日,上海奇乐照相总店为夏雪妹开具《上海市单位退工证明》,确认夏雪妹于2004年4月26日终止与上海奇乐照相总店的劳动合同。此后,夏雪妹从上海奇乐照相总店领取了补偿款人民币 ...
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保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。关于经济补偿金，原、被告均确认双方劳动关系因劳动合同期满终止，故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，于法有据，鉴于被告对仲裁裁决的经济补偿金的内容未提起诉讼，视为 ...
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日签订了《房屋拆迁补偿协议书》和《房屋拆迁补充协议》，由甲方给予乙方一次性经济补偿金合计人民币1,216,072元，并由甲方另酌情补偿乙方人民币1,383,928元。上海 乐照相总店为夏雪妹开具《上海市单位退工证明》，确认夏雪妹于2004年4月26日终止与上海奇乐照相总店的劳动合同。此后，夏雪妹从上海 ...
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为因工致残程度九级。康某某不服该鉴定结论，申请重新鉴定。2009年11月4日，上海市劳动能力鉴定委员会对康某某伤情作出再次鉴定结论书，认定康某某的伤情 事实依据，不予支持。由于康某某与奕泰公司对于仲裁裁决的奕泰公司应支付康某某终止劳动合同经济补偿金1,494.96元及2009年1月13日至1月30日 ...
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关系，对被告解除劳动合同。 原告已为被告缴纳了2008年9月至2009年1月的外来从业人员综合保险。 2009年1月22日，被告向上海市松江区劳动 补偿金。被告辩称原告违法强行与被告解除劳动合同，所以应当支付双倍的经济补偿金。本院认为，原、被告的劳动合同至2008年12月31日到期，劳动部门出具鉴定 ...
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，于2010年3月16日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题，已达成一致，并已一次性 据此认定原告与被告系协商一致解除了双方的劳动关系。被告应支付原告相应的经济补偿金。关于原告的工资数额。劳动合同中约定月工资1,400元，原告提出其实得 ...
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、道路交通事故认定书、工伤认定书、鉴定结论书、工伤（亡）人员待遇核定表、劳动合同终止通知书、上海市单位退工证明及当事人陈述为证。本院认为，根据《上海市 本判决生效之日起十日内支付被告孙XX终止劳动关系经济补偿金1920元。具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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护理费10,833元，支付因原告申请工伤认定及劳动能力鉴定而产生的交通费3000元，支付终止劳动关系的经济补偿金3300元，支付住院伙食补助180元，补缴2009 下达后，一直未来公司上班，故根据公司有关规定，视为原告自动终止与公司的事实劳动合同关系。同年10月11日，原告签收该份通知并注明“同意从 ...
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年11月24日起至2006年3月的工资及25%的经济补偿金；判决警华公司为王甲补缴2005年11月24日至2006年3月上海市外来从业人员综合保险。该判决已 在项目合作合同中约定了购房补偿款，但上述约定的内容涉及王甲与警华公司的劳动合同关系，故在本案中不予处理。关于驰佳公司是否承担连带责任问题。王甲与 ...
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